ING Türkiye riunisce i leader del futuro al Practica Camp

**ING Türkiye ha organizzato quest'anno il Practica Camp, una delle fasi cruciali del suo Programma Internazionale per Talenti, volto a offrire ai giovani talenti un solido punto di partenza per il loro percorso di carriera globale, con il tema "Coraggio, Adattamento & Flessibilità". Durante l'evento, tenutosi presso la sede centrale di ING, i candidati hanno incontrato i leader di ING, team provenienti da diverse aree aziendali e gli ex partecipanti al programma. I partecipanti hanno avuto modo di conoscere da vicino la cultura di ING e di confrontarsi con contenuti orientati all'esperienza sul mondo del lavoro del futuro. Hale Ökmen Ataklı, Vice Direttore Generale delle Risorse Umane di ING Türkiye, ha sottolineato che il Programma Internazionale per Talenti è considerato un importante percorso di sviluppo in cui i giovani hanno l'opportunità di scoprire il proprio potenziale e dare una direzione alla propria carriera.**

ING Türkiye ha organizzato quest'anno il Practica Camp, una delle fasi cruciali del suo Programma Internazionale per Talenti, volto a offrire ai giovani talenti un solido punto di partenza per il loro percorso di carriera globale, con il tema "Coraggio, Adattamento & Flessibilità". Durante l'evento, tenutosi presso la sede centrale di ING, i candidati hanno incontrato i leader di ING, team provenienti da diverse aree aziendali e gli ex partecipanti al programma. I partecipanti hanno avuto modo di conoscere da vicino la cultura di ING e di confrontarsi con contenuti orientati all'esperienza sul mondo del lavoro del futuro.

Il Practica Camp ha mirato quest'anno a sostenere lo sviluppo dei giovani talenti come professionisti in grado di adattarsi a un mondo in continua evoluzione, di pensare in modo agile e di esprimere liberamente il proprio potenziale.

ING Türkiye, in linea con l'approccio "Prima sei te stesso, poi sei un ING", ha offerto ai partecipanti uno spazio esperienziale in cui poter plasmare i propri percorsi di carriera. Durante il programma, i partecipanti hanno preso parte a sessioni organizzate su diversi temi, dal percorso di strategia e trasformazione di ING alle applicazioni di intelligenza artificiale, dall'approccio alla sostenibilità alla cultura del lavoro agile.

Oltre alla condivisione delle esperienze da parte dei partecipanti alle passate edizioni del Programma Internazionale per Talenti, le capacità di pensiero analitico, risoluzione dei problemi e lavoro di squadra dei candidati sono state supportate attraverso casi studio e applicazioni interattive.

Nell'ambito dell'evento, anche Kübra Denizci Keskin, la prima e unica donna pilota di rally con disabilità al mondo, ha tenuto una conversazione stimolante con i giovani talenti. I giovani che hanno completato con successo le fasi di valutazione del campo prenderanno il loro posto tra i talenti che plasmeranno il futuro di ING.

Affermando di considerare il Programma Internazionale per Talenti come un importante percorso di sviluppo in cui i giovani hanno l'opportunità di scoprire il proprio potenziale e dare una direzione alla propria carriera, il Vice Direttore Generale delle Risorse Umane di ING Türkiye, Hale Ökmen Ataklı, ha dichiarato: "Ci teniamo a sostenere lo sviluppo dei giovani talenti attraverso le diverse esperienze che offriamo loro durante il programma e a far sì che inizino con forza il loro percorso di carriera globale. In linea con la cultura incentrata sulle persone di ING e con il nostro principio 'Prima sei te stesso, poi sei un ING', miriamo a offrire un ambiente di lavoro in cui i giovani possano plasmare le loro carriere con coraggio. Il Practica Camp rappresenta un'importante piattaforma esperienziale in cui mettiamo in contatto questo nostro approccio con i giovani talenti".

Il Programma Internazionale per Talenti, che ING Türkiye gestisce su scala globale da oltre 30 anni, è oggi implementato in 14 paesi. Nell'ambito del programma, che offre un percorso di sviluppo di 18 mesi, i partecipanti hanno l'opportunità di acquisire esperienza in diversi percorsi di carriera, oltre a beneficiare di opportunità di rotazione locale e globale, programmi di formazione e certificazione e supporto di mentoring.

Fonte della notizia: 12punto