Accuse clamorose dai dipendenti licenziati dal CHP! Cosa dice la dirigenza di Butlan?

Presso la sede centrale del CHP, i licenziamenti avvenuti dopo il ritorno di Kemal Kılıçdaroğlu alla carica di presidente del partito, in seguito alla decisione del tribunale di "nullità assoluta" del 21 maggio, si sono trasformati in un nuovo argomento di scontro interno.

Si riferisce che i licenziamenti siano iniziati il 26 maggio, vigilia della Festa del Sacrificio, e siano proseguiti a gruppi nelle settimane successive. Müslim Sarı, portavoce della dirigenza di Butlan nel CHP, ha annunciato che è stato posto fine al rapporto di lavoro di un totale di 58 dipendenti, tra personale in appalto e a tempo indeterminato. Il sindacato Tez-Koop-İş ha invece reso noto che 42 dei 120 dipendenti iscritti al sindacato sono stati licenziati.

Secondo quanto riportato da BBC Türkçe, i dipendenti del partito sono assunti sia come personale sindacalizzato del CHP che tramite aziende in appalto. Mentre alcuni dei dipendenti licenziati confermano di aver avviato cause per il reintegro, si riferisce che persistono preoccupazioni nella sede centrale riguardo all'eventuale prosecuzione del processo.

COSA DICONO I LICENZIATI?

Gül Çiftçi, che durante il periodo di Özgür Özel è stata vicepresidente del CHP responsabile degli affari elettorali e legali, ha affermato che tutte le persone assunte dopo il congresso del 2023 sono state licenziate. Secondo Çiftçi, nella lista non figurava solo il personale neoassunto, ma anche alcuni dipendenti di lunga data, inclusi il fotografo del partito, esperti di comunicazione, personale addetto all'iscrizione dei membri e segretari.

Çiftçi ha sostenuto che alcuni dipendenti sono stati licenziati senza indennità, "trattati come se avessero commesso un reato infamante", mentre ad altri è stata offerta un'indennità a condizione che rinunciassero alla causa di reintegro. Queste accuse non sono state verificate in modo indipendente.

Merve, una delle dipendenti i cui nomi sono stati modificati nel rapporto, ha dichiarato di aver appreso del suo licenziamento tramite una notifica SGK arrivata sul suo cellulare. Merve ha spiegato che, dopo il cambio di dirigenza, nella sede centrale si è creata un'atmosfera di "incertezza e sfiducia", con i dipendenti che vivono nell'ansia di chiedersi: "Sarò io il prossimo?"

"Mi sarei aspettata che venisse fornita una motivazione. Ma non c'è stato un confronto di persona, non è stata data alcuna spiegazione. È stata questa la cosa più pesante da sopportare. Abbiamo lavorato così tanto e non ci hanno nemmeno guardato in faccia."

Anche Begüm, che ha lavorato per un anno e mezzo presso l'Ufficio per la candidatura alla Presidenza, ha raccontato di aver appreso di essere rimasta disoccupata alla vigilia della festa, proprio mentre attendeva il pagamento dello stipendio. Begüm ha affermato che il fatto che il processo sia stato condotto "a gruppi e senza fornire motivazioni" è stato logorante, aggiungendo che tra i licenziati vi erano anche addetti alle pulizie e al servizio tè.

LA MOTIVAZIONE DELLA DIRIGENZA: SOVRANNUMERO E DISCIPLINA

La dirigenza di Butlan nel CHP spiega la motivazione principale dei licenziamenti come "personale in eccesso rispetto al fabbisogno" e "problemi disciplinari" riguardanti alcuni dipendenti. Müslim Sarı ha affermato che durante il periodo di Özgür Özel il numero di dipendenti a tempo indeterminato nella sede centrale è salito da 94 a 179, di cui 40 in appalto.

Sarı ha precisato che una parte dei licenziati ha lasciato l'incarico per pensionamento, mentre un'altra parte a causa della chiusura dell'Ufficio per la candidatura alla Presidenza. Ha sostenuto che alcuni dipendenti sono stati licenziati per post sui social media, problemi disciplinari o per non aver adempiuto ai compiti assegnati.

"A chi commette reati nell'ambito del contratto non viene pagata l'indennità. Le indennità dei dipendenti che riteniamo abbiano commesso reati e che abbiamo licenziato per questo motivo non sono state pagate. Ma loro, ovviamente, ricorreranno alle vie legali."

Sarı ha affermato che ai dipendenti al di fuori di questo ambito è stata corrisposta l'indennità e che alcuni hanno ricevuto oltre 2 milioni di lire. Il direttore generale del CHP, Özgür Karakoç, ha dichiarato di non poter fornire informazioni, affermando che la questione riguarda i dirigenti.

Bülent Kuşoğlu, vicepresidente del CHP responsabile degli affari amministrativi e finanziari, ha affermato che gran parte dei licenziamenti è avvenuta prima che lui entrasse in carica. Kuşoğlu ha dichiarato che non è possibile approvare i licenziamenti, ma che c'era un "numero di personale superiore al necessario".

Kuşoğlu, sottolineando che tra i dipendenti si sono verificati raggruppamenti e sfiducia, il che ha complicato il processo, ha detto: "Ammetto che ci sono stati errori in questo processo". Affermando di aver incontrato il presidente del sindacato, Kuşoğlu ha sostenuto che le indennità di molti dipendenti sono state pagate.

Il presidente del CHP, Özgür Özel, aveva criticato i licenziamenti durante la riunione del gruppo parlamentare del 2 giugno. Özel aveva affermato che durante il suo mandato erano state licenziate solo due persone e che a queste era stato offerto un lavoro in altre istituzioni alle stesse condizioni.

In risposta alle critiche di Özel riguardo al licenziamento senza indennità di alcuni dipendenti che lavoravano da anni nel CHP, Sarı ha risposto che il processo è diverso dai precedenti passaggi di consegne. Sarı ha sostenuto che alcuni dipendenti non potevano essere mantenuti in servizio a causa di post sui social media e scritte sui muri rivolte al presidente del partito e alla dirigenza.

Fonte della notizia: 12punto