Con la pubblicazione dei dati sull'inflazione relativi al primo trimestre della seconda metà del 2026, sono tornati al centro del dibattito i calcoli per l'aumento che i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico riceveranno a gennaio 2027. Il tasso definitivo sarà chiarito dopo la pubblicazione dei dati sull'indice dei prezzi al consumo (IPC) per i mesi di ottobre, novembre e dicembre.
Secondo i dati dell'Istituto di Statistica Turco (TÜİK), l'inflazione è stata dell'1,78% a luglio e dell'1,84% sia ad agosto che a settembre. Di conseguenza, l'inflazione accumulata nei primi tre mesi della seconda metà dell'anno ha raggiunto il 5,57%.
Affinché i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico possano beneficiare della differenza inflattiva, l'inflazione semestrale deve superare la soglia del 7% stabilita nel contratto collettivo. Per questo motivo, i tassi di inflazione degli ultimi tre mesi dell'anno saranno determinanti per l'aumento totale che si rifletterà sugli stipendi a gennaio.
TRE DIVERSI SCENARI DI AUMENTO
Nel sondaggio sui partecipanti al mercato di ottobre 2026, l'aspettativa di inflazione di fine anno è stata annunciata al 29,63%. Se questa previsione dovesse avverarsi, si calcola che l'inflazione semestrale si attesterà al 10,08%, generando una differenza inflattiva del 2,88% per i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico. Con l'aggiunta dell'aumento previsto dal contratto collettivo, si prevede che il tasso di aumento totale raggiungerà l'8,02%.
In questo scenario, si prevede che lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici, che a luglio era di 70.224 TL, salirà a 75.856 TL, mentre la pensione minima dei dipendenti pubblici, pari a 31.527 TL e 77 kuruş, salirà a 34.055 TL.
Basandosi sulla previsione di inflazione di fine anno del 28% della Banca Centrale della Repubblica di Turchia, si prevede che l'inflazione semestrale sarà dell'8,70% e che l'aumento salariale totale si attesterà al 6,67%. Secondo questo calcolo, lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici potrebbe salire a 74.908 TL e la pensione minima dei dipendenti pubblici a 33.631 TL.
Se si realizzasse la stima di inflazione di fine anno del 28,4% contenuta nel Programma a Medio Termine, si calcola che l'inflazione semestrale raggiungerà il 9,04%. In questo caso, si prevede che il tasso di aumento totale sarà del 7%, portando lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici a 75.140 TL e la pensione minima dei dipendenti pubblici a 33.734 TL.
Secondo lo scenario di aumento dell'8,02% derivante dal sondaggio sui partecipanti al mercato, ecco i nuovi stipendi calcolati per alcuni gruppi professionali:
| Qualifica | Stipendio attuale | Scenario 8,02% |
|---|---|---|
| Medico specialista (1/4) | 170.730 TL | 184.406 TL |
| Professore (1/4) | 153.208 TL | 165.483 TL |
| Ingegnere (1/4) | 109.185 TL | 117.931 TL |
| Commissario capo (3/1) | 101.242 TL | 109.354 TL |
| Agente di polizia (8/1) | 92.618 TL | 100.041 TL |
| Insegnante specializzato (1/4) | 92.166 TL | 99.557 TL |
| Infermiere (5/1) | 84.845 TL | 91.645 TL |
| Insegnante (1/4) | 83.254 TL | 89.927 TL |
| Impiegato pubblico (9/1) | 73.070 TL | 78.929 TL |
| Stipendio minimo dipendente pubblico | 70.224 TL | 75.856 TL |
L'aumento definitivo che si rifletterà sugli stipendi sarà chiarito a gennaio con l'applicazione dei dati sull'inflazione relativi agli ultimi tre mesi dell'anno e delle disposizioni del contratto collettivo.
Fonte della notizia: 12punto
