Riguarda milioni di lavoratori: un errore nel codice della professione presso l'SGK può ritardare la pensione!

È stato lanciato un avviso critico che riguarda milioni di lavoratori che stanno pianificando la pensione. Gli esperti hanno riferito che le informazioni sul codice della professione presenti su e-Devlet devono essere assolutamente controllate e che codici errati possono influire negativamente sul processo pensionistico.

Molti lavoratori non sanno con quale codice professionale sono registrati nel sistema SGK. Tuttavia, questo codice gioca un ruolo decisivo, specialmente nei settori in cui viene applicato il bonus per usura (aumento del periodo di servizio effettivo).

UN CODICE ERRATO CAMBIA I CALCOLI

Gli errori nel codice della professione possono portare a contributi incompleti o registrati erroneamente, a una rappresentazione non corretta del periodo lavorativo e a differenze significative nel calcolo della pensione.

Per questo motivo, è di grande importanza che i lavoratori controllino regolarmente i propri registri.

L'esperta SGK Melis Elmen, sottolineando che le incongruenze nel codice della professione possono causare seri problemi in futuro, ha dichiarato:

“In alcuni periodi, i codici potrebbero essere stati inseriti in modo diverso. Nelle professioni che prevedono il bonus per usura, questa situazione è molto critica. Ad esempio, in settori come la stampa, la navigazione o l'estrazione mineraria, si ha diritto all'usura. Tuttavia, se nel sistema risultate come addetti alle pulizie pur essendo direttori vendite, questo è un problema serio.”

CONTROLLATE L'ESTRATTO CONTO PREVIDENZIALE SU E-DEVLET

L'inserimento errato del codice della professione può causare discrepanze tra il periodo pensionistico calcolato dai lavoratori e quello calcolato dall'SGK.

Per questo motivo, gli esperti consigliano a tutti di controllare regolarmente il proprio estratto conto previdenziale tramite e-Devlet.

Viene inoltre indicato che i lavoratori che riscontrano errori nei registri possono contattare il proprio datore di lavoro per richiedere una rettifica.