Mentre prosegue il conto alla rovescia per l'aumento che milioni di pensionati riceveranno a gennaio, sul tavolo, oltre all'adeguamento all'inflazione, ci sono opzioni come l'aumento forfettario (seyyanen), la quota di benessere (refah payı), l'aumento graduale e il reddito di cittadinanza.
L'esperto di previdenza sociale Emin Yılmaz, in un intervento su Habertürk, ha condiviso i possibili calcoli relativi agli stipendi dei pensionati e dei dipendenti pubblici. Secondo Yılmaz, saranno i dati sull'inflazione di ottobre, novembre e dicembre a chiarire il tasso di aumento.
I DATI SULL'INFLAZIONE SARANNO DETERMINANTI
Ricordando che le pensioni vengono aumentate due volte l'anno in base al tasso dell'indice dei prezzi al consumo (CPI), Yılmaz ha affermato che nel primo semestre del 2026 è stato applicato un aumento del 17,76% sugli stipendi. Ha inoltre precisato che la differenza di inflazione per il primo trimestre del secondo semestre dell'anno è stata calcolata al 5,56%.
Comunicando che l'inflazione di ottobre sarà annunciata martedì 3 novembre, Yılmaz ha previsto che l'aumento mensile potrebbe attestarsi in un intervallo tra il 2,11% e il 2,40%. Secondo i calcoli basati sulle aspettative di fine anno, si stima che l'aumento di gennaio per i pensionati SSK e Bağ-Kur potrebbe attestarsi intorno al 10,08%.
L'aumento per i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico viene calcolato in modo diverso a causa delle disposizioni del contratto collettivo. Yılmaz ha affermato che, se l'inflazione si attestasse intorno al 10%, l'aumento per questo gruppo potrebbe essere di circa l'8%.
In questo scenario, si calcola che la pensione minima per i dipendenti pubblici potrebbe passare da 31.526 lire a 34.054 lire. È stata inoltre prospettata la possibilità di un aumento dello stipendio per i dipendenti pubblici celibi da 66.187 a 71.495 lire, e per quelli coniugati da 70.257 a 75.891 lire.
SI PARLA DI DUE CIFRE PER L'AUMENTO FORFETTARIO
Uno dei punti più significativi nell'analisi di Yılmaz è stato l'aumento forfettario (seyyanen). Yılmaz ha spiegato che l'aumento forfettario significa che a tutti viene corrisposto lo stesso importo, indipendentemente dall'ammontare della pensione, citando anche l'aumento forfettario di 8.077 lire concesso in passato ai dipendenti pubblici.
Vorrei sottolineare un dettaglio importante. Si sta parlando di due cifre per quanto riguarda l'aumento forfettario. Una delle due cifre in questione è 10.000 TL, l'altra è 15.000 TL.
Yılmaz ha affermato che l'impatto sul bilancio di una differenza forfettaria di 10.000 lire per 18 milioni di pensionati è calcolato in 2,16 trilioni di lire, mentre quello di una differenza di 15.000 lire in 3,24 trilioni di lire. Ha precisato che tali importi sono attualmente in fase di valutazione nell'ambito delle analisi di impatto.
Nel calcolo di base effettuato per la pensione minima, è stato affermato che, in caso di applicazione di un aumento di circa il 10,08% sull'importo di 23.552 lire, la pensione potrebbe salire a 25.926 lire.
Per quanto riguarda l'opzione della quota di benessere (refah payı), è all'ordine del giorno un aumento aggiuntivo rispetto all'adeguamento all'inflazione. Secondo i calcoli di Yılmaz, la pensione minima potrebbe salire a 27.084 lire con una quota di benessere del 5%, a 28.262 lire con il 10%, a 29.440 lire con il 15% e a 30.617 lire con il 20%.
Yılmaz ha dichiarato che le percentuali tra il 10% e il 20% per la quota di benessere sono le più probabili. Tuttavia, per la finalizzazione dei tassi di aumento, è necessario completare i dati sull'inflazione relativi agli ultimi tre mesi dell'anno.
Tra le altre opzioni sul tavolo vi sono anche l'aumento graduale in base al numero di giorni di contributi versati, l'applicazione di criteri diversi tra pensionati lavoratori e non, il sostegno aggiuntivo per i cittadini over 65 e disabili, e la possibilità di effettuare pagamenti nell'ambito del reddito di cittadinanza per i gruppi a basso reddito.
Fonte della notizia: 12punto
