L'YSK assumerà 6 esperti informatici a contratto per la sua sede centrale

L'Alto Consiglio Elettorale (YSK) avvia la procedura di candidatura per l'assunzione di 6 esperti informatici a contratto da impiegare presso la sua sede centrale.

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L'YSK assumerà 6 esperti informatici a contratto per la sua sede centrale

La Presidenza dell'Alto Consiglio Elettorale (YSK) procederà all'assunzione di 6 esperti informatici a contratto da impiegare presso la sua sede centrale. L'inserimento avverrà in base all'ordine di merito ottenuto in un colloquio orale.

Le posizioni aperte riguardano i ruoli di: Team Leader Database PostgreSQL, Esperto Senior Sviluppo Java, Esperto Senior Database PostgreSQL, Esperto Senior in Cybersecurity, Esperto di Rete ed Esperto di Sistema. Per ogni posizione verrà assunta 1 persona.

Posizioni annunciate nell'ambito dell'assunzione di personale informatico a contratto dell'YSK.
Gruppo	Posizione	Posti	Candidati convocati per l'esame	Esperienza	Massimale retributivo
A	Team Leader Database PostgreSQL	1	10	7 anni	Fino a 4 volte
B	Esperto Senior Sviluppo Java	1	10	5 anni	Fino a 3 volte
B	Esperto Senior Database PostgreSQL	1	10	5 anni	Fino a 3 volte
B	Esperto Senior in Cybersecurity	1	10	5 anni	Fino a 3 volte
C	Esperto di Rete	1	10	3 anni	Fino a 2 volte
C	Esperto di Sistema	1	10	3 anni	Fino a 2 volte

CALENDARIO DELLE CANDIDATURE E VALUTAZIONE

Le candidature inizieranno il 18 settembre 2026 alle ore 10.00 e termineranno il 29 settembre 2026 alle ore 23.59. I candidati dovranno presentare la domanda in formato elettronico tramite il servizio "Alto Consiglio Elettorale - Portale Carriere per il Reclutamento Pubblico" (Kariyer Kapısı) o tramite il sito web del Portale Carriere. Non saranno accettate candidature presentate di persona, per posta o con altri metodi.

I candidati potranno esprimere al massimo due preferenze tra le posizioni annunciate. Nella valutazione verranno prese in considerazione innanzitutto le prime preferenze; qualora ne sussistano le condizioni, sarà possibile stilare una graduatoria anche in base alle seconde preferenze.

Tra i requisiti generali di candidatura figurano: soddisfare le condizioni previste dall'articolo 48 della Legge sui Pubblici Dipendenti n. 657, essere in possesso di una laurea quadriennale nelle facoltà indicate nell'annuncio, avere un'esperienza professionale di 3, 5 o 7 anni a seconda della posizione e documentare la conoscenza di almeno due linguaggi di programmazione attuali.

Dopo l'esame delle domande, i candidati che soddisfano i requisiti generali e specifici saranno classificati in base al 70% del punteggio KPSSP3 del 2024 o 2025 e al 30% del punteggio di lingua inglese. Per i candidati privi di punteggio KPSS, il punteggio sarà considerato pari a 70, mentre per chi non presenta una certificazione linguistica, il punteggio di lingua straniera sarà considerato pari a 0.

Per ogni posizione, a partire dal punteggio più alto, saranno convocati al colloquio orale un numero di candidati pari a 10 volte i posti disponibili. Il colloquio orale sarà valutato su 100 punti e saranno considerati idonei i candidati che otterranno un punteggio pari o superiore a 70.

Il colloquio orale si terrà presso la sede centrale della Presidenza dell'YSK, all'indirizzo Kızılay Mahallesi Ihlamur Caddesi No:4 Sıhhiye-Çankaya/Ankara. La data dell'esame e l'elenco dei candidati ammessi saranno annunciati sul sito web ufficiale dell'YSK; inoltre, i candidati potranno seguire il processo tramite il Portale Carriere.

Il massimale della retribuzione lorda contrattuale stabilito per il periodo dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 è stato fissato a 76.873 lire e 55 kuruş. La retribuzione per le singole posizioni sarà determinata tenendo conto dei moltiplicatori indicati nella tabella rispetto a questo massimale; la Presidenza potrà stipulare contratti con retribuzioni inferiori al massimale.

Fonte della notizia: 12punto