Nella Federcalcio turca (TFF), è emerso un dettaglio significativo riguardo al dibattito sulla possibile uscita di scena del presidente del Comitato Arbitrale Centrale (MHK), Ferhat Gündoğdu. Secondo le indiscrezioni, la TFF avrebbe richiesto agli 8 membri del comitato, al momento della nomina, una lettera di dimissioni da utilizzare in caso di necessità; tuttavia, per Gündoğdu non esisterebbe un impegno simile.
A causa della normativa prevista dall'articolo 43 dello statuto della TFF, il presidente e i membri dell'MHK non possono essere rimossi dall'incarico a meno che non presentino le proprie dimissioni. Per questo motivo, si afferma che il margine di manovra della dirigenza federale nel prendere decisioni dirette su Gündoğdu sia limitato.
Nella notizia viene riportato che la raccolta di lettere di dimissioni anticipate dai membri durante la formazione dei comitati in seno alla TFF è una pratica non scritta che prosegue da tempo. In precedenza, era stata rilasciata una dichiarazione anche riguardo ad Ahmet Şahin e Yunus Yıldırım, che avevano lasciato l'attuale dirigenza, affermando che si erano dimessi il 16 settembre 2025.
DETTAGLI SU RISARCIMENTO E CONTRATTO
È stato inoltre sostenuto che Gündoğdu sia il primo presidente di comitato nella storia della federazione e dell'MHK ad aver firmato un contratto triennale. È stato riferito che il diritto al risarcimento derivante dal contratto si aggirerebbe intorno ai 15 milioni di lire.
Questo scenario ha sollevato anche il dibattito sulla possibilità di effettuare nuovi licenziamenti all'interno del comitato, a seguito delle questioni relative alle indagini emerse negli ultimi giorni sull'MHK. Tuttavia, la legislazione vigente e le clausole contrattuali sono indicate come elementi che rendono difficile per la TFF intervenire rapidamente.
L'articolo 81 del Regolamento di Disciplina Calcistica prevede che, in caso di accuse di violazione disciplinare riguardanti i membri del Consiglio di Amministrazione della TFF, i presidenti e i membri dei comitati della TFF e i dipendenti della TFF, sia necessaria una valutazione preliminare da parte del Comitato Etico. Di conseguenza, il consiglio di amministrazione trasmette al Comitato Etico le accuse che ritiene serie, ricevute tramite segnalazione o d'ufficio.
Il rapporto preparato dal Comitato Etico viene presentato alla Presidenza della TFF. Dopo aver valutato tale rapporto, il Consiglio di Amministrazione può decidere, se lo ritiene necessario, di deferire le persone interessate al Comitato Disciplinare per il procedimento disciplinare. Anche questo meccanismo rende difficile la conclusione rapida di un eventuale processo.
Fonte della notizia: 12punto
