Microsoft ha deciso di eliminare circa 4.800 posizioni a livello globale. In una nota inviata ai dipendenti da Amy Coleman, vicepresidente responsabile delle Risorse Umane dell'azienda, è stato specificato che la decisione fa parte del processo di pianificazione della forza lavoro e di ristrutturazione.
Nella nota è stato indicato che le posizioni eliminate corrispondono a circa il 2,1% della forza lavoro di Microsoft in tutto il mondo. È stato inoltre sottolineato che l'azienda sta orientando le proprie risorse umane, i propri investimenti e le proprie energie verso le priorità che consentiranno di continuare a servire i clienti in un settore tecnologico in rapida evoluzione.
È stato riferito che i cambiamenti organizzativi riguarderanno principalmente le divisioni "commerciale" e "Xbox" dell'azienda. Microsoft ha comunicato di aver valutato diverse opzioni per ridurre la necessità di licenziamenti; nell'ultimo anno, oltre 4.000 dipendenti, di cui 500 solo questo mese, sono stati ricollocati in nuovi ruoli nelle aree ad alta priorità dell'azienda.
ENFASI SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE
Nella nota inviata ai dipendenti, è stato sottolineato che i licenziamenti non sono stati effettuati direttamente a causa dell'intelligenza artificiale. Tuttavia, è stato precisato che l'intelligenza artificiale sta cambiando i processi lavorativi, che alcune mansioni possono ora essere automatizzate e che lo sviluppo di nuove competenze da parte dei dipendenti sta diventando sempre più importante.
Vorrei chiarire che le posizioni eliminate oggi non sono state sostituite dall'intelligenza artificiale. Allo stesso tempo, è un dato di fatto che l'intelligenza artificiale stia cambiando il modo in cui il lavoro viene svolto.
Nella nota è stato inoltre affermato che Microsoft è solo all'inizio di questo percorso di trasformazione. È stato indicato che l'azienda potrebbe intraprendere cambiamenti organizzativi simili anche in altre aree operative nel prossimo futuro.
Fonte della notizia: 12punto
