Nel distretto di Menteşe, a Muğla, si sono concluse le trattative per il contratto collettivo di lavoro tra il Comune, guidato dalla sindaca del CHP Gonca Köksal, e il sindacato DİSK Genel İş.
Nell'ambito dell'accordo raggiunto, è stato concesso un aumento salariale complessivo del 35% per i lavoratori.
MIGLIORATE LE CONDIZIONI DI LAVORO
Secondo il contratto, i diritti garantiti al personale comunale sono i seguenti:
Non verranno effettuate trattenute sui buoni pasto durante i giorni di ferie dei lavoratori.
Verranno corrisposte le indennità di anzianità in base agli anni di servizio.
Sarà applicato un aumento salariale del 20% per i primi 6 mesi e del 10% per i successivi 6 mesi.
Insieme all'indennità di anzianità, l'aumento salariale totale raggiungerà il 35%.
L'orario di lavoro settimanale dei dipendenti comunali sarà ridotto da 45 a 40 ore.
Fonte della notizia: 12punto
