Vladimir Riçagov, operaio in una fabbrica nella città russa di Chanty-Mansijsk, è finito in tribunale con la sua azienda per non aver restituito milioni di rubli accreditati erroneamente sul suo conto. La vicenda ha avuto inizio all'inizio del 2025, quando sul conto bancario di Riçagov, oltre ai 46.954 rubli spettanti come indennità di ferie, sono stati trasferiti altri 7.112.254 rubli.
Il pagamento, equivalente a circa 87 mila dollari, si è trasformato rapidamente da quello che l'operaio riteneva un "bonus" in una disputa legale. Riçagov ha sostenuto di aver pensato che il denaro fosse un premio, dato che circolavano voci su possibili bonus elevati per i dipendenti dopo un anno di successi in fabbrica.
L'ufficio contabilità dell'azienda ha contattato poco dopo Riçagov, informandolo che il pagamento era avvenuto per errore e richiedendone la restituzione. Tuttavia, invece di restituire il denaro, l'operaio ha acquistato una nuova automobile e si è trasferito con la sua famiglia in un'altra città.
I TRIBUNALI HANNO DATO RAGIONE ALL'AZIENDA
Secondo i documenti presentati dall'azienda in tribunale, l'importo accreditato sul conto di Riçagov corrispondeva agli stipendi di 34 dipendenti che lavoravano in un'altra filiale. È stato precisato che il pagamento era stato indirizzato sul conto sbagliato a causa di un errore software.
Riçagov, dal canto suo, ha dichiarato di aver maturato la convinzione, basandosi su ricerche online, di non essere obbligato a restituire il denaro in caso di bonifici effettuati per errore tecnico. Ha inoltre citato, a sostegno della sua tesi, il fatto che il pagamento fosse stato effettuato a nome dell'azienda con la causale "stipendio".
Nel corso del procedimento, l'azienda ha intentato una causa e i conti bancari di Riçagov sono stati congelati. La denuncia per frode presentata contro l'operaio è stata archiviata per mancanza di prove sufficienti.
Il tribunale di primo grado e la corte d'appello hanno deciso a favore dell'azienda. I giudici hanno stabilito che, alla fine del periodo in questione, Riçagov non vantava alcun credito non riscosso nei confronti del datore di lavoro, decretando che il pagamento superiore ai 7 milioni di rubli non poteva essere considerato uno stipendio.
Dopo il rigetto del ricorso di Riçagov, il fascicolo è stato trasferito alla Corte Suprema della Russia. È stato reso noto che il ricorso è stato preso in esame. Il dirigente dell'azienda, Roman Tudakov, ha dichiarato che non vi era alcun bonus in pagamento, che l'operazione è stata effettuata per errore e che continueranno a perseguire la questione per vie legali.
Fonte della notizia: 12punto
