L'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) ha stabilito nuove procedure e principi su come i registri ufficiali provenienti dagli enti pubblici debbano essere convertiti in servizio assicurativo per il lavoro non registrato nell'ambito 4/a (SSK).
Con la normativa, nel caso in cui venga accertato che una persona ha lavorato effettivamente tramite verbali redatti da pubblici ufficiali e unità di controllo autorizzate, tali registri saranno considerati prove dirette. In questo modo, sarà possibile effettuare la notifica dei contributi per ogni giorno in cui il rapporto di lavoro è documentato.
I VERBALI UFFICIALI SARANNO CONSIDERATI PROVE
Secondo la nuova circolare, se i documenti ufficiali redatti da pubblici ufficiali come forze dell'ordine, polizia municipale, medici, veterinari o ingegneri indicano che una persona ha lavorato effettivamente, l'SGK avvierà la procedura. Si prevede che, basandosi sulla data del verbale, venga riconosciuto all'interessato almeno 1 giorno di servizio.
Anche i verbali di contravvenzione stradale redatti dagli agenti di polizia stradale e dalla gendarmeria nei confronti delle persone saranno valutati come fonte di dati per determinare il lavoro sommerso. Questi documenti saranno prima esaminati dai servizi di Lotta al Lavoro Sommerso (KADİM) dell'SGK. Dopo aver escluso coloro che risultano già assicurati presso lo stesso posto di lavoro, i fascicoli rimanenti saranno inviati agli ispettori della previdenza sociale.
In caso di presenza di più accertamenti ufficiali, il primo documento sarà considerato come la data di assunzione del lavoratore presso lo stesso posto di lavoro. Per ogni giorno accertato nello stesso mese e nei mesi successivi, verrà accreditato 1 giorno di contributi. Queste attività saranno trattate come lavoro a tempo parziale nell'ambito della normativa.
Nel caso in cui vi sia un mese senza alcun accertamento, il primo accertamento del mese successivo sarà considerato come una nuova assunzione. Il periodo di lavoro precedente sarà chiuso come cessazione del rapporto di lavoro a partire dall'ultimo giorno di servizio accreditato.
I lavoratori o i datori di lavoro che sostengono che il lavoro non sia stato parziale, ma ininterrotto e continuo, potranno presentare ricorso. In caso di ricorso, il fascicolo sarà inoltrato agli ispettori della previdenza sociale per un'ispezione in loco.
Con questa circolare, l'SGK amplia la portata delle prove ufficiali relative al lavoro effettivo, stabilendo al contempo regole precise per i processi di controllo e ricorso sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
Fonte della notizia: 12punto
