Nel nuovo Programma a Medio Termine (OVP), che copre il periodo 2027-2029, emergono disposizioni volte a favorire la "flessibilità sicura" e ad aumentare l'accesso al mercato del lavoro. Nel programma è stato dichiarato che le condizioni per beneficiare dei programmi passivi per il lavoro finanziati dal Fondo di Assicurazione contro la Disoccupazione saranno semplificate.
Secondo quanto riportato da Ahmet Kıvanç di Habertürk, questa dichiarazione viene interpretata come una possibile revisione dei requisiti di idoneità per i sostegni finanziati dal fondo, in particolare per l'indennità di disoccupazione e l'indennità di lavoro a breve termine. Si prevede che la misura miri ad aumentare l'accesso dei lavoratori alla protezione sociale, specialmente in un mercato del lavoro in cui si stanno diffondendo i modelli di lavoro flessibile.
Secondo l'OVP annunciato dal Vicepresidente Cevdet Yılmaz, si prevede che l'occupazione aumenterà in media di 711 mila persone all'anno nel periodo 2027-2029. Se l'obiettivo venisse raggiunto, l'aumento totale dell'occupazione in tre anni raggiungerà i 2,1 milioni di persone. Nel programma, si stima che il tasso di disoccupazione, previsto all'8,1% quest'anno, scenderà al 7,6% nel 2029.
COME FUNZIONANO LE CONDIZIONI ATTUALI?
Secondo la normativa vigente, per poter ricevere l'indennità di disoccupazione, il lavoratore deve essere stato soggetto a un contratto di servizio per gli ultimi 120 giorni prima della cessazione del rapporto di lavoro. Inoltre, è richiesto che siano stati versati contributi di assicurazione contro la disoccupazione per almeno 600 giorni negli ultimi 3 anni.
La durata dell'indennità varia in base ai giorni di contributi versati. Ai lavoratori assicurati per 600 giorni negli ultimi 3 anni vengono concessi 180 giorni di indennità, a chi ha lavorato per 900 giorni 240 giorni, e a chi ha lavorato per 1080 giorni 300 giorni di indennità di disoccupazione. Tuttavia, queste condizioni da sole non sono sufficienti per ottenere il diritto; anche il motivo della cessazione del rapporto di lavoro deve essere comunicato al SGK in modo tale da consentire la ricezione dell'indennità di disoccupazione.
Viene sottolineato che il sistema attuale rende difficile l'accesso per i lavoratori flessibili o intermittenti. Anche i lavoratori a tempo pieno possono trovarsi nell'impossibilità di beneficiare dell'indennità a causa dei giorni di contributi, del requisito degli ultimi 120 giorni o del codice di cessazione del rapporto di lavoro.
Negli esempi internazionali, si osserva che periodi di lavoro più brevi possono essere sufficienti per accedere all'indennità di disoccupazione. Ad esempio, in Germania, chi ha lavorato per 12 mesi negli ultimi 2 anni può ricevere 12 mesi di indennità di disoccupazione. In Francia, lavorare per 4 mesi negli ultimi 28 mesi può essere sufficiente per beneficiare dell'indennità a determinate condizioni. In Danimarca, invece, a chi ha lavorato per 52 settimane negli ultimi 3 anni può essere fornito sostegno fino a 24 mesi.
IL DIBATTITO SUL CODICE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
In Turchia, uno dei punti più critici per l'accesso all'indennità di disoccupazione è il codice di cessazione del rapporto di lavoro comunicato dal datore di lavoro al SGK. L'İŞKUR valuta se il lavoratore abbia diritto all'indennità sulla base di questa comunicazione. Se la cessazione del rapporto di lavoro viene comunicata con un codice che non dà diritto all'indennità di disoccupazione, il pagamento non può essere effettuato, anche se i giorni di contributi sono completi.
Per questo motivo, viene sottolineato che nell'eventuale regolamento da attuare, non solo le condizioni relative ai contributi e al periodo di lavoro sono importanti, ma anche i meccanismi da applicare contro la comunicazione arbitraria o errata del codice di cessazione del rapporto di lavoro. Dal marzo 2002, data del primo pagamento effettuato dal Fondo di Assicurazione contro la Disoccupazione, al 31 luglio 2026, 23 milioni 667 mila 740 persone hanno fatto domanda per l'indennità di disoccupazione; di queste domande, 12 milioni 604 mila 54 hanno potuto ricevere il pagamento.
Fonte della notizia: 12punto
