Brutte notizie per chi attende la pensione graduale: nessuna nuova riforma all'ordine del giorno

Dopo la riforma EYT, si apprende che non vi è alcun nuovo lavoro legislativo in corso da parte del governo in merito alla richiesta di pensione graduale tornata al centro dell'attenzione.

Secondo quanto riportato da Canan Sakarya di Ekonomi Gazetesi, fonti dell'AKP affermano che, nelle attuali condizioni economiche, non vi è apertura verso l'adozione di nuove misure che comporterebbero costi aggiuntivi per il sistema di previdenza sociale.

Nei corridoi del partito prevale la valutazione che la riforma EYT, approvata prima delle elezioni del 2023, abbia creato un onere significativo sugli equilibri di bilancio e della previdenza sociale. Per questo motivo, viene riferito che anche la gestione economica mantiene le distanze da nuove normative che aumenterebbero i costi.

Anche il Ministro del Tesoro e delle Finanze Mehmet Şimşek, durante la riunione sul Programma a Medio Termine, aveva richiamato l'attenzione sugli effetti economici del terremoto, del Deposito a Protezione del Tasso di Cambio e dell'EYT nel 2023. Nel programma o nelle recenti dichiarazioni della gestione economica non è stato incluso alcun calendario per la pensione graduale.

Tuttavia, negli ambienti politici si discute del fatto che, con l'avvicinarsi del processo elettorale, i sondaggi d'opinione e le richieste provenienti dal campo potrebbero influenzare i processi decisionali. Non viene esclusa del tutto la possibilità che, come nel caso dell'EYT, possa essere fatta una valutazione politica nelle fasi finali.

È noto che l'Associazione per la Giustizia Pensionistica (EMADDER) abbia incontrato il mese scorso il Viceministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Ahmet Aydın per trasmettere le proprie richieste. Tuttavia, il Ministero non ha annunciato alcun lavoro ufficiale o calendario in merito alla questione.

I lavoratori che hanno iniziato a versare i contributi dopo l'8 settembre 1999 richiedono una regolamentazione graduale dei requisiti di età e di contributi. Secondo l'EMADDER, questo tema riguarda circa 4,5 milioni di lavoratori.

Fonte della notizia: 12punto