Türkiye İş Bankası ha raggiunto un accordo sul contratto collettivo di lavoro per il periodo 2026-2027 a seguito delle trattative condotte con il sindacato dei lavoratori bancari, finanziari e assicurativi (BASİSEN). Con il contratto, è stata presa la decisione di un aumento del 40% sugli stipendi di gennaio 2026 e sono stati apportati significativi miglioramenti ai diritti sociali dei dipendenti.
Dopo l'aumento del 21% applicato agli stipendi lo scorso luglio, nel nuovo periodo è stato realizzato un incremento del 40% sulle retribuzioni del personale bancario. I dipendenti della banca hanno così ottenuto un passo importante verso la tutela del proprio potere d'acquisto di fronte alle condizioni economiche.
Il contratto non si è limitato solo agli aumenti salariali; sono stati effettuati aggiornamenti anche sui diritti aggiuntivi concessi ai lavoratori. Di conseguenza, sono stati previsti aumenti per i bonus periodici, come quelli per nascita e festività, mentre l'indennità giornaliera per i pasti stabilita dalla banca è stata portata a 600 lire.
Fonte della notizia: 12punto
