Presunte nomine irregolari allo Yunus Emre Enstitüsü: vengono pagati doppi stipendi ai conoscenti?

Continuano a emergere accuse riguardanti irregolarità all'interno dello Yunus Emre Enstitüsü (YEE).

Secondo quanto riportato dal quotidiano Cumhuriyet, dopo il mandato di Şeref Ateş, che si troverebbe all'estero, il nuovo presidente Abdurrahman Aliy avrebbe licenziato il personale esperto dell'istituto per nominare al loro posto, in modo irregolare e con doppi stipendi, persone a lui vicine.  

Oltre alle presunte pratiche irregolari che sarebbero state attuate nei centri culturali di Roma, Vienna, Colonia, Pechino, Madrid, Il Cairo e Baku, è stato sostenuto che Aliy abbia effettuato nomine simili anche presso la sede centrale dell'istituto.

‘INCENTIVO ALL'ABUSO D'UFFICIO’

Una fonte ha affermato che Aliy ha assegnato incarichi a persone conosciute durante i suoi precedenti mandati presso l'Università di Istanbul e l'Università Turco-Tedesca, commentando le criticità di questa situazione con le seguenti parole: “Il personale della fondazione, dotato di competenze, esperienza e qualifiche, viene rimosso dai propri incarichi attraverso nomine accademiche e amministrative prive di giustificazione e basate su rapporti di amicizia esterni all'istituto. In questo contesto, la diffusione di tali incarichi incentiva chi li riceve a ottenere vantaggi economici tramite doppi stipendi e favorisce l'abuso d'ufficio. Non si agisce assolutamente in base al merito o alle necessità. Si pratica il nepotismo”. 

Nell'ambito dell'indagine sulle “fatture false” presso lo YEE, 17 persone erano state poste in stato di fermo in seguito alle dimissioni di Kutalmış Yalçın, figlio del vicepresidente dell'MHP Semih Yalçın e marito del Ministro della Famiglia e dei Servizi Sociali Mahinur Göktaş.

Fonte della notizia: 12punto