La pandemia ha colpito le donne

La candidata alla presidenza del ramo femminile del CHP, Kır, ha sottolineato in una dichiarazione che il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro in Turchia non è al livello desiderato. Facendo riferimento ai dati dell'anno scorso pubblicati dall'ENAG, Kır ha affermato: "Secondo i dati, il tasso di inflazione ha raggiunto il 130%; quello percepito in cucina, a casa, al lavoro, al mercato e nei negozi ha superato il 150%. Questa elevata inflazione ha approfondito le difficoltà economiche e ha reso più complicati i processi di ricerca e mantenimento del lavoro, specialmente per le donne. Un'inflazione così alta riduce il potere d'acquisto delle donne e aumenta le difficoltà di sostentamento. Questa situazione rappresenta una seria minaccia per le nostre donne, che rischiano di perdere la loro indipendenza economica". 

LA PANDEMIA HA LASCIATO SENZA LAVORO

Sottolineando che molte donne sono rimaste disoccupate durante il processo pandemico, Kır ha proseguito:

"I dati ENAG evidenziano chiaramente l'aumento della disoccupazione femminile nel processo di ripresa post-pandemia. È necessario agire urgentemente per aumentare l'occupazione femminile e colmare le disuguaglianze economiche. Devono essere sviluppate politiche che incoraggino la partecipazione delle donne alla forza lavoro. Il principio della parità di retribuzione per pari lavoro deve essere adottato e gli ostacoli che le donne incontrano nella vita lavorativa devono essere eliminati. Ad esempio, le politiche di congedo parentale applicate in Finlandia e pratiche come l'orario di lavoro flessibile nei luoghi di lavoro hanno ottenuto un grande successo nell'aumentare la partecipazione delle donne alla forza lavoro."

'IL CHP È IL PARTITO CON IL MAGGIOR NUMERO DI DONNE SINDACO IN TURCHIA'

Affermando che per garantire la parità di genere nella vita lavorativa è necessario adottare misure di sostegno come orari di lavoro flessibili, disponibilità di asili nido e politiche aziendali a misura di famiglia, Kır ha aggiunto:

"I programmi e i sostegni finanziari per incoraggiare l'imprenditoria femminile devono essere aumentati. Inoltre, dovrebbero essere adottate politiche di discriminazione positiva, come l'applicazione di quote, affinché le donne occupino più posizioni dirigenziali di alto livello. La quota di genere applicata in Germania ha permesso alle donne di essere più presenti nei consigli di amministrazione e ha dato un contributo significativo alla parità di genere. Lo sviluppo economico e il benessere sociale sono possibili solo con la partecipazione paritaria delle donne alla vita economica. Non si può pensare a uno sviluppo sostenibile senza il lavoro e il contributo delle donne. Per questo motivo, lavoreremo tutti insieme per aumentare l'occupazione femminile e colmare le disuguaglianze economiche."

Fonte della notizia: 12punto