Multa a un hotel di Alanya per discriminazione di genere!

Due uomini che desideravano trascorrere una vacanza ad Alanya hanno effettuato una prenotazione presso un hotel tramite un'agenzia di viaggi. Dopo aver effettuato il pagamento online, i due amici hanno chiamato l'hotel per confermare la prenotazione, scoprendo che era stata annullata con la motivazione che "non è possibile ospitare due uomini nella stessa camera".

CON L'ACCUSA DI VIOLAZIONE DEL DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE

Le due persone, la cui prenotazione era stata annullata, hanno presentato ricorso all'Istituto turco per i diritti umani e l'uguaglianza (TİHEK), sostenendo che tale situazione costituisce una violazione del divieto di discriminazione, sottolineando che le donne possono invece effettuare prenotazioni per due persone e soggiornare insieme.

Il TİHEK ha richiesto un parere scritto all'hotel e all'agenzia di viaggi. La direzione dell'hotel ha sostenuto che le persone in questione non avevano alcun contratto di soggiorno con la loro struttura e che non era stato stabilito alcun contatto in merito.

La direzione dell'hotel ha affermato che gli ospiti maschi possono soggiornare in camera singola o con più persone, che in passato si sono verificati soggiorni di questo tipo e che esistono attualmente prenotazioni future, sostenendo che nella loro struttura è possibile effettuare prenotazioni e soggiornare senza alcuna distinzione tra uomini e donne, in conformità con il principio di uguaglianza.

L'agenzia di viaggi, dal canto suo, ha osservato che, poiché l'hotel non consentiva a due uomini di soggiornare nella stessa camera, il richiedente aveva selezionato l'opzione di soggiorno "un uomo, una donna".

Nel parere scritto dell'agenzia, si riferisce che, dopo che i richiedenti hanno chiamato la struttura per conferma e hanno ricevuto la risposta che non era possibile per due uomini soggiornare nella stessa camera, è stato contattato l'hotel per cercare di risolvere il problema, ma non è stato ottenuto alcun risultato positivo e, su richiesta del richiedente, la somma è stata rimborsata.

RICHIESTI I DOCUMENTI DEI SOGGIORNI PASSATI

Il TİHEK ha richiesto all'hotel le informazioni sulle prenotazioni che dimostrassero il soggiorno di due o più uomini nella stessa camera e i documenti relativi ai soggiorni passati effettuati in questo modo durante l'anno.

Esaminando i documenti ricevuti, l'istituto ha determinato che nell'hotel, con una capacità di 498 camere e 996 posti letto, vi erano state solo 5 prenotazioni effettuate da clienti esclusivamente maschi, di cui due erano per una sola persona e le altre tre erano organizzate per il soggiorno di due uomini.

L'istituto ha rilevato che "il fatto che durante l'anno siano stati effettuati in totale solo tre soggiorni di due uomini dimostra che, piuttosto che provare che la società convenuta agisce in conformità con il principio di uguaglianza nella sua politica di prenotazione, tali prenotazioni sono state approvate in modo del tutto eccezionale".

Stabilendo che il divieto di discriminazione basato sul genere è stato violato, il TİHEK ha inflitto all'hotel una multa di 89.571 lire, che rappresenta il limite massimo della sanzione amministrativa pecuniaria prevista dalla legge n. 6701 sull'Istituto turco per i diritti umani e l'uguaglianza.

ELEMENTI DELLA DECISIONE DEL TİHEK

Nella decisione, è stato spiegato che tutti sono uguali davanti alla legge e che l'articolo 10 della Costituzione stabilisce che "Tutti sono uguali davanti alla legge senza distinzione di lingua, razza, colore, sesso, opinione politica, convinzione filosofica, religione, setta o motivi simili".

È stato sottolineato che il divieto di discriminazione è alla base del diritto internazionale dei diritti umani ed è specificamente regolato in molte convenzioni internazionali sui diritti umani.

Nella decisione, è stato evidenziato che qualsiasi trattamento differenziato che impedisca o renda difficile a una persona di godere equamente dei diritti e delle libertà legalmente riconosciuti, rispetto a coloro che si trovano in una situazione comparabile, a causa del suo genere, costituisce una discriminazione basata sul genere.