La Turchia resta dietro l'Uganda nella classifica su 'donne e legge'

La Banca Mondiale ha pubblicato il rapporto 2024 'Donne, Business e Legge'. Il rapporto include una classifica che misura l'uguaglianza raggiunta dalle donne in tutti i loro diritti legali. La Turchia si colloca all'89° posto in questa classifica, dietro a paesi come Ruanda, Uganda e Mozambico.

Anche la Turchia, come altri paesi, celebra la Giornata della Donna nella prima settimana di marzo, ma affinché le donne possano realizzarsi in ogni campo desiderato, devono essere protette dai sistemi legali in modo uguale agli uomini. Tuttavia, purtroppo, al di fuori di pochi paesi civili, questa uguaglianza non è stata ancora raggiunta.

Secondo quanto riportato da Özlem Ermiş Beyhan del quotidiano Dünya Gazetesi, la Turchia si posiziona all'89° posto tra i 190 paesi esaminati nel rapporto 2024 'Donne, Business e Legge' della Banca Mondiale. La Turchia rimane indietro rispetto a paesi come Ruanda, Uganda, Mozambico e Figi nella classifica che misura la protezione legale offerta alle donne nel percorso verso la partecipazione all'economia.

L'economista capo della Banca Mondiale, Indermit S. Gill, nella prefazione scritta per il rapporto, ha affermato: "Nel mondo, solo 36 donne su 100 godono di protezione legale. Il mondo non può permettersi il costo di mettere da parte metà della sua popolazione. Le nostre ragazze sono pronte a rendere il mondo un posto migliore in cui vivere per tutti noi, ma dobbiamo toglierci di mezzo".

Il rapporto esamina inoltre, per la prima volta quest'anno, la differenza tra i diritti legali che le donne possiedono sulla carta e i diritti reali che incontrano nella pratica. Le donne non possiedono nemmeno i due quinti dei diritti offerti loro sulla carta. Sul posto di lavoro, le donne godono solo di due terzi dei diritti di cui dispongono gli uomini.

77 CENTESIMI PER OGNI DOLLARO

Ad esempio, il numero di paesi che hanno emanato leggi che impongono la parità di retribuzione per lo stesso lavoro è di 98 su 190, ma il numero di paesi che mettono in pratica questo obbligo è solo 35. Di conseguenza, le donne guadagnano in media solo 77 centesimi per ogni dollaro pagato agli uomini a livello globale.

I primi 10 paesi nel rapporto sono stati identificati come Belgio, Canada, Danimarca, Francia, Germania, Grecia, Islanda, Irlanda, Lettonia e Lussemburgo.

Con l'introduzione del Codice Civile da parte di Atatürk nel 1926, la Turchia aveva garantito l'uguaglianza nei diritti delle donne prima ancora di molti paesi sviluppati. Tuttavia, oggi la posizione della Turchia nei diritti legali delle donne è 82,5. Tra i paesi che superano la Turchia in classifica ci sono Repubblica Dominicana, Vietnam, Guyana, Nicaragua, Zimbabwe, Azerbaigian e Ruanda. Tuttavia, il punteggio della Turchia nel quadro di supporto è molto più basso: 55,8. Questo punteggio rivela l'adeguatezza e la funzionalità delle normative legali che garantiscono il sostegno alle donne, specialmente nella partecipazione alla vita lavorativa.

Nella presentazione del rapporto della Banca Mondiale, è stato affermato che porre fine alle leggi e alle pratiche discriminatorie che impediscono alle donne di lavorare o di avviare un'attività potrebbe aumentare il prodotto interno lordo globale di oltre il 20% e raddoppiare il tasso di crescita globale nei prossimi 10 anni.

Il rapporto afferma che tra gli ostacoli che le donne incontrano nella partecipazione alla forza lavoro globale vi sono le barriere all'avvio di un'attività, le persistenti differenze salariali e il divieto di lavorare di notte o in lavori considerati "pericolosi". Inoltre, è emerso che nei 190 paesi esaminati, le donne possiedono solo un terzo della protezione legale necessaria contro la violenza domestica, le molestie sessuali, i matrimoni precoci e i femminicidi.

Il rapporto 'Donne, Business e Legge' ha mostrato che le donne possiedono in media solo il 64% della protezione legale di cui godono gli uomini, una percentuale che non raggiunge il 77% precedentemente stimato, e che nessun paese - nemmeno i più ricchi - garantisce una reale uguaglianza di opportunità.

Oltre ad aree come salario, matrimonio, genitorialità, posto di lavoro, mobilità, beni, imprenditorialità e pensionamento, il rapporto ha rilevato per la prima volta quest'anno uno "scioccante" divario tra politica e pratica nei paesi. Temi come la sicurezza, l'imprenditorialità e l'assistenza all'infanzia sono stati identificati come le aree in cui le differenze tra le leggi sulla carta e le pratiche sono più ampie.