Inizia l'era dell'intelligenza artificiale nei processi di selezione
Le applicazioni di intelligenza artificiale, utilizzate in molti ambiti della vita quotidiana, stanno registrando una crescita significativa. I datori di lavoro possono ora identificare i candidati ideali tramite l'intelligenza artificiale e condurre colloqui in 6 lingue diverse.
12punto
Affermando che le applicazioni di intelligenza artificiale stanno diventando centrali nel settore delle risorse umane per ottimizzare l'impiego della forza lavoro, il fondatore di OneNewOne, Tunç Erman, ha dichiarato: "Integriamo la piattaforma con un bacino di circa 3 milioni di candidati in pochi secondi. Grazie alle funzionalità di classificazione e abbinamento intelligente, troviamo la persona più adatta. L'intelligenza artificiale conduce colloqui scritti o orali con il candidato richiesto, agendo come un esperto del settore. Il candidato più idoneo alla posizione desiderata dal datore di lavoro viene presentato entro circa 2 ore. Il tasso di precisione nel trovare la persona giusta tramite l'intelligenza artificiale è del 90%. Tra i settori che si stanno integrando più rapidamente figurano quello assicurativo, bancario, della vendita al dettaglio e dell'energia. Il servizio è disponibile in turco, inglese, tedesco, olandese, bulgaro e russo. Il mondo del lavoro si è integrato molto rapidamente con l'intelligenza artificiale. Entro la fine del 2025, l'intelligenza artificiale condurrà i primi colloqui con i candidati nell'80% delle assunzioni, in particolare in questi settori".