Per una donna è facile lavorare, perché è così difficile andare in pensione?

L'ATTIVISTA ERKAN ERDEM

Ci sono donne in questo Paese che si svegliano la mattina non per andare in pensione, ma per pulire. Perché i loro nomi non esistono nei registri dell'Istituto di Previdenza Sociale (SGK). Eppure, i loro corpi stanchi si registrano ogni mattina nelle case altrui. Ogni stanza pulita, ogni vetro lavato è in realtà un pezzo di vita che non viene registrato come lavoro. Può una società che tiene le proprie case così pulite avere una coscienza così sporca?

La storia di queste donne, che il sistema "non vede", è la denuncia non solo di un individuo, ma di un'intera struttura.

IL VOLTO VISIBILE DI UN LAVORO INVISIBILE

La signora Hatice ha 63 anni. È entrata in una casa per pulire per la prima volta a 17 anni. Da quel giorno sono passati esattamente 46 anni. Nessun datore di lavoro le ha mai dato un documento che attestasse il suo impiego, né è mai stato versato un solo giorno di contributi previdenziali.

Se suo marito ha una copertura sanitaria, lei può ricevere cure in ospedale. Altrimenti, quando si ammala, dovrà pagare per le cure. Dopo i 65 anni, potrà ricevere solo una pensione di vecchiaia di 4.664 TL.

Secondo i registri dello Stato, la signora Hatice è una "cittadina" che non ha dato alcun contributo all'economia di questo Paese. Ma in realtà, lavorando per anni, ha cresciuto i figli degli altri, pulito le loro case, assistito i loro genitori.

Oggi pulisce ancora tre case diverse. E per di più, come donna anziana. Non ha risparmi, né assicurazione. Ma nel mercato del lavoro è ancora considerata "esistente". Solo quando si tratta di andare in pensione, non esiste.

Questa non è una storia. Questa è la vita di milioni di donne lasciate fuori dal sistema.

LAVORO DOMESTICO: NON IL DESTINO DELLA DONNA, MA IL NOME DI UNA DIMENTICANZA ISTITUZIONALE

In Turchia ci sono quasi 1 milione di collaboratrici domestiche. Queste donne non si limitano a pulire; badano ai bambini, assistono gli anziani, preparano i pasti, lavano i vetri, stirano, fanno il bucato, vanno a fare la spesa.

Tuttavia, per la legge dello Stato, non sono considerate "lavoratrici" nemmeno per un giorno. Perché il loro lavoro è considerato "domestico". Perché questo lavoro è codificato come "lavoro adatto alle donne". Perché questo sforzo non è mai stato affidato alla coscienza dei colletti bianchi, ma alla cecità del sistema.

Il sistema di previdenza sociale esclude deliberatamente queste donne. Se queste donne, che lavorano in nero, si ammalano, diventano disabili o invecchiano, il sistema dice loro solo questo: "Tu non sei nei miei registri".

Questa non è solo una forma di esclusione di classe; è anche una forma di esclusione sistematica basata sul genere.

16 GIUGNO GIORNATA MONDIALE DELLE LAVORATRICI DOMESTICHE: LA VOCE DEL LAVORO NON REGISTRATO

Il 16 giugno è la Giornata Mondiale delle Lavoratrici Domestiche. Si stima che nel mondo ci siano circa 76 milioni di lavoratori domestici. La stragrande maggioranza sono donne. Puliscono le case, cucinano, si occupano dell'assistenza a malati, anziani, disabili e bambini.

Nonostante producano un lavoro così intenso, rimangono invisibili. Non sono nella categoria del lavoro, ma dell'"aiuto". Ricevono un salario ma non sono considerate lavoratrici. Si stancano ma non hanno diritto al riposo. Si ammalano ma non hanno un'assicurazione sanitaria.

La Turchia non ha ancora firmato la Convenzione ILO C189 sul "Lavoro dignitoso per le lavoratrici e i lavoratori domestici" e la Convenzione ILO C190 sulla "Violenza e le molestie nel mondo del lavoro".

La firma di queste due convenzioni non è più un favore, ma un dovere.

Il 16 giugno dovrebbe essere dedicato a tutte le donne di questo Paese che non riescono ancora a far registrare il proprio lavoro.

IL MONDO HA PULITO, LA TURCHIA HA NASCOSTO LA SPORCIZIA SOTTO IL TAPPETO

L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ha aperto una nuova strada in questo campo con la Convenzione n. 189 preparata per i lavoratori domestici. Il Brasile ha garantito questo lavoro a livello costituzionale. Le Filippine hanno approvato una legge speciale per il lavoro domestico. Il Sudafrica ha ufficialmente riconosciuto gli incidenti domestici come infortuni sul lavoro.

La Turchia, invece, non ha ancora firmato questa convenzione. Lo Stato, dichiarando il lavoro domestico "spazio privato", chiude un occhio sullo sfruttamento senza regole del lavoro. In altre parole, il problema non è la scelta degli individui, ma della struttura. E questa scelta viene portata avanti a costo di rendere invisibili milioni di donne.

ORDINARE PULIZIE DALLE APP: L'ANATOMIA DELLA SCHIAVITÙ DIGITALE

La tecnologia si è evoluta, ma lo sfruttamento ha solo cambiato forma. Oggi le collaboratrici domestiche vengono "noleggiate" a ore tramite le app.

Armutcom, elemanbul, Hizmetburada, ecc.

Le donne non hanno un nome, non hanno un'identità, non hanno una protezione sociale. Hanno solo punteggi e recensioni dei clienti.

Se si ammalano, vengono cancellate. Se protestano, vengono espulse dal sistema. Se non soddisfano il cliente, vengono "declassate dall'algoritmo".

Corpi in affitto, lavori temporanei, precarietà permanente.

Le lavoratrici domestiche non sono solo precarie; sono spesso portatrici di un lavoro disprezzato, rimproverato e umiliato. Il mobbing che subiscono in silenzio è un altro volto invisibile ma bruciante di questo lavoro.

AGENZIE DI COLLOCAMENTO: L'INDIRIZZO CHIARO DELLA PRECARIETÀ

Alcune collaboratrici domestiche lavorano tramite agenzie di collocamento nei quartieri. Sebbene questi luoghi si presentino con espressioni come "portafoglio di addetti alle pulizie", in realtà sono una delle forme istituzionalizzate di precarietà.

Le donne qui vengono ridotte a un numero di pratica. Non c'è assicurazione, non c'è contratto scritto, non c'è un meccanismo per rivendicare i propri diritti. Se ritardano non vengono chiamate, se si ammalano ci si aspetta che trovino una sostituta.

La durata, il salario e le condizioni del lavoro sono lasciati alla mercé del padrone di casa. Lo Stato non controlla, i comuni ignorano.

Risultato: le donne sopravvivono con lavori temporanei, ma non possono essere incluse nel sistema pensionistico nemmeno per un giorno. Devono lavorare ogni giorno. Se non lavorano, non hanno reddito. Non hanno vacanze, permessi, festività; perché non ne hanno diritto.

"SE VANNO A LAVORARE OGNI GIORNO, PERCHÉ SONO VITTIME?"

C'è chi dice: "Le donne delle pulizie guadagnano molto, vanno a lavorare ogni giorno".

Sì, lavorano. Ma questo lavoro non è sicuro. Non hanno assicurazione.

Se domani si ammalano, il sistema le ignora.

Inoltre, lavorano ogni giorno con detergenti pesanti, toccano sostanze chimiche a mani nude.

Nel corso degli anni sviluppano ernie del disco, rettilineizzazione cervicale, dolori muscolari cronici.

Ma né il sistema sanitario né le leggi sul lavoro le vedono.

Molte donne a volte puliscono due case al giorno. Tornano a casa la sera con la stanchezza di chi percepisce il salario minimo, ma senza diritti sociali.

E soprattutto:

Il diritto al lavoro sicuro non si basa sul giudizio di qualcuno che "guadagnano molto", ma sulla dignità umana.

Oggi una donna che fa le pulizie può guadagnare bene, ma se domani, quando si ammala e invecchia, non ha nessuno accanto, se non ha una protezione sociale, significa che c'è un problema serio.

L'obiezione a questo ordine non deriva dal livello di guadagno, ma dall'assenza di diritti.

Perché il problema non è solo nel salario, ma nell'assenza di giustizia e uguaglianza.

UN LAVORO CHE NON DEVE ESSERE IGNORATO, MA GARANTITO

Le collaboratrici domestiche non sono fuori dai registri; sono state lasciate fuori deliberatamente. Questa non è una carenza; è una scelta. E questa scelta può essere cambiata solo con un'altra volontà politica.

La soluzione è chiara:

1) Le lavoratrici domestiche devono essere incluse nel codice del lavoro,

Le convenzioni ILO n. 189 e 190 devono essere firmate immediatamente,

2) I comuni devono istituzionalizzare i servizi di assistenza sostenuti dal pubblico,

3) Le aziende di piattaforma devono essere controllate, il lavoro senza assicurazione deve essere vietato,

4) Devono essere istituite cooperative di lavoro femminile e sostenute pubblicamente.

Se in questo Paese c'è ancora un briciolo di coscienza, bisogna iniziare dal punto più sporco: riconoscere il lavoro delle collaboratrici domestiche, registrarlo e garantire il loro diritto alla pensione.