Scontro Cemil Tugay-DİSK! Risponde alle accuse di stipendi bassi: 'Davvero basta'

Il sindaco della municipalità metropolitana di Smirne, Cemil Tugay, ha risposto alle accuse secondo cui i lavoratori comunali riceverebbero salari bassi, basate su una busta paga condivisa dai dirigenti del sindacato DİSK Genel-İş. Tugay ha replicato alle critiche con una dichiarazione rilasciata sulla piattaforma di social media X.

“LE CIFRE IN BUSTA PAGA SONO FUORVIANTI”

Affermando che le sezioni contrassegnate in verde nella busta paga condivisa mostrano detrazioni effettuate per vari motivi, Tugay ha dichiarato che l'opinione pubblica è stata fuorviata. “Il dipendente in questione, invece di lavorare 26 giorni, ne ha lavorati solo 20. Per questo motivo, la retribuzione corrispondente ai 6 giorni non lavorati è stata detratta dallo stipendio. Inoltre, poiché il dipendente ha usufruito di un congedo non retribuito, sono stati detratti ulteriori 965,81 TL”, ha affermato.

Tugay ha elencato anche le altre ragioni della bassa cifra apparente in busta paga. Ha precisato che il dipendente ha ricevuto un anticipo di 16.947 TL e che questo è stato riflesso come una detrazione dallo stipendio in busta paga. Ha inoltre dichiarato che un'ulteriore detrazione di 2.947 lire e 42 kuruş, relativa alla detrazione per l'indennità alimentare, è stata registrata nella busta paga.

“SOMMATE QUESTI VALORI E VEDRETE IL VERO STIPENDIO”

Tugay ha sottolineato che la somma di queste detrazioni costituisce la cifra bassa che appare nella busta paga. “Sommate queste voci e aggiungetele alla cifra che hanno annunciato come stipendio normale. Vedrete voi stessi qual è la verità”, ha detto.

“DAVVERO BASTA!”

Al termine della sua dichiarazione, Tugay ha lanciato un duro avvertimento: “Davvero basta! Non si fa politica ingannando l'opinione pubblica in questo modo. La nostra municipalità adotta un approccio trasparente ed equo nei confronti dei propri dipendenti. Rispettiamo il lavoro di tutti, ma non resteremo in silenzio di fronte alle calunnie”, ha affermato.

Cemil Tugay, nel suo post, ha utilizzato le seguenti espressioni:

"In questo esempio, il motivo per cui lo stipendio del dipendente in questione appare basso deriva interamente da scelte personali:

Ha lavorato solo 20 giorni invece di 26.

È stato utilizzato un anticipo di 16.947 TL.

È stata effettuata una detrazione di 961,85 TL per congedo non retribuito.

È stata applicata una detrazione di 1.720 TL per l'indennità di trasporto.

È stata effettuata una detrazione di 2.947,42 TL per l'indennità alimentare.

Inoltre, se il dipendente avesse lavorato a tempo pieno per 26 giorni;

1.300 TL di indennità alimentare netta,

231,76 TL di premio netto per difficoltà lavorativa,

508,43 TL di premio netto di incentivo alla presenza

sarebbero stati maturati. Questi pagamenti non sono stati effettuati a causa del lavoro parziale.

Considerando tutti questi fattori, sebbene lo stipendio netto percepito dal dipendente questo mese appaia basso, in caso di lavoro a tempo pieno per 26 giorni, la sua retribuzione mensile lorda complessiva sarebbe stata di 67.461,57 TL.

Pertanto, la bassezza dello stipendio deriva dalle scelte del dipendente stesso."