Alvia la nuova iniziativa della Germania: chi totalizza 6 punti potrà trasferirsi

La "Carta delle Opportunità" (Chancenkarte), prevista nell'ambito della legge che mira a facilitare l'immigrazione di manodopera qualificata in Germania, entra in vigore dal 1° giugno. La nuova iniziativa consente ai cittadini di Paesi non appartenenti all'Unione Europea (UE) di recarsi in Germania per cercare lavoro. Grazie alla Carta delle Opportunità, è possibile trasferirsi in Germania a scopo lavorativo anche senza un contratto di lavoro già firmato. La caratteristica più rilevante del nuovo sistema è che si basa su un meccanismo a punti.

Secondo quanto riportato da DW Türkçe, il primo requisito per richiedere la Carta delle Opportunità è la conoscenza della lingua tedesca a livello A1 o della lingua inglese a livello B2. È inoltre necessario possedere un titolo universitario o aver completato una formazione professionale di almeno 2 anni. Il richiedente deve anche dimostrare di disporre di risorse finanziarie sufficienti a coprire le proprie spese durante il soggiorno in Germania. Tale importo è stato fissato per il 2024 a 1.027 euro mensili; per un visto di un anno, è necessario depositare un totale di 12.324 euro su un conto bloccato in Germania. Il costo per la richiesta della Carta delle Opportunità è di 75 euro.

SEI PUNTI NECESSARI PER IL VISTO

Una volta soddisfatti i requisiti di base, sono necessari almeno 6 punti per ottenere la Carta delle Opportunità. Il sistema di punteggio funziona come segue:

4 punti: per chi possiede un riconoscimento professionale in professioni basate su diploma, come insegnanti, infermieri o ingegneri.

3 punti: per chi ha maturato 5 anni di esperienza ininterrotta nel proprio settore negli ultimi 7 anni o possiede una conoscenza del tedesco a livello B2.

2 punti: per due anni di esperienza lavorativa o conoscenza del tedesco a livello B1. Vengono assegnati 2 punti anche ai richiedenti di età inferiore ai 35 anni.

1 punto: assegnato a chi ha meno di 40 anni o a chi ha soggiornato in Germania per almeno 6 mesi in passato per scopi non turistici. Anche la conoscenza dell'inglese a livello C1 vale un punto.

POSSIBILE LAVORARE TEMPORANEAMENTE E A BREVE TERMINE

Anche prima della nuova iniziativa era possibile recarsi in Germania per cercare lavoro. Tuttavia, il precedente visto per la ricerca di lavoro aveva una durata massima di 6 mesi. Inoltre, con il vecchio visto non era possibile svolgere lavori temporanei o a breve termine durante la ricerca. Il vantaggio principale della Carta delle Opportunità è che consente di svolgere lavori temporanei e a breve termine mentre si cerca un impiego fisso. Con la Carta delle Opportunità è possibile lavorare fino a 20 ore settimanali in occupazioni accessorie. Il periodo concesso per la ricerca di lavoro è di un anno e, nella maggior parte dei casi, non è possibile prorogarlo. Inoltre, questa carta è valida solo in Germania, il che significa che non offre la possibilità di lavorare in altri Paesi dell'UE. Una volta trovato un lavoro permanente, è necessario richiedere il permesso di soggiorno; l'importo da pagare per questa procedura è di 100 euro.

OBIETTIVO: 400 MILA LAVORATORI ALL'ANNO

Con l'introduzione della Carta delle Opportunità, che rientra nella legge tripartita sull'immigrazione di manodopera qualificata approvata dal Bundestag lo scorso giugno, il governo intende trovare una soluzione alla carenza di personale qualificato, una delle maggiori sfide che l'economia deve affrontare. Le statistiche mostrano che in tutta la Germania oltre 1,5 milioni di posizioni rimangono vacanti a causa della mancanza di personale. Con l'invecchiamento della popolazione, si prevede che la forza lavoro diminuirà progressivamente, anche a causa dei numerosi pensionamenti previsti a breve. Sottolineando questo problema, il Ministro del Lavoro tedesco Hubertus Heil ha dichiarato che, a causa dei pensionamenti, entro il 2035 saranno necessari 7 milioni di nuovi lavoratori.

In Germania si registra una carenza soprattutto nei settori sanitario, informatico e in quelli che richiedono una formazione professionale. L'obiettivo della Carta delle Opportunità è far arrivare in Germania ogni anno 400 mila persone dall'estero per lavorare e vivere. Katharina Dröge, capogruppo parlamentare dei Verdi, ha espresso soddisfazione per l'entrata in vigore della misura il 1° giugno, affermando: "La carenza di manodopera rappresenta un rischio reale per l'economia del Paese. Questa non è solo un'opportunità per i lavoratori stranieri, ma anche per la Germania".

LA CARTA BLU

Le prime disposizioni nell'ambito della Legge sull'immigrazione di manodopera qualificata sono entrate in vigore il 18 novembre 2023. In una prima fase, è stato consentito a lavoratori qualificati e accademici con titoli riconosciuti in Germania di lavorare nel Paese. In questo contesto, sono state introdotte semplificazioni per la "Carta Blu", riducendo la soglia di reddito annuo richiesta e facilitando il ricongiungimento familiare. Con le norme entrate in vigore dal 1° marzo 2024, è stata aperta la strada al lavoro in Germania per le persone provenienti da Paesi extra-UE che possiedono una formazione professionale o un titolo di studio superiore ufficialmente riconosciuto nel proprio Paese d'origine e due anni di esperienza lavorativa. Sono state inoltre introdotte alcune agevolazioni per consentire a infermieri e assistenti sanitari di lavorare in Germania.