Sentenza esemplare della Corte di Cassazione: nuova decisione sul TFR

La 9ª Sezione Civile della Corte di Cassazione ha emesso un'importante sentenza riguardante i lavoratori posti in congedo non retribuito dai datori di lavoro durante il periodo della pandemia.

Nella sentenza del 29 maggio 2025, la Sezione ha stabilito come i periodi di congedo non retribuito debbano essere presi in considerazione nel calcolo del TFR e del diritto alle ferie annuali del lavoratore.

IN BASE ALLA SENTENZA, A QUALI CONDIZIONI I CONGEDI NON RETRIBUITI SARANNO COMPUTATI?

Secondo la decisione della Corte di Cassazione, in conformità con l'articolo 10/2 provvisorio aggiunto alla Legge sul Lavoro n. 4857 durante il processo pandemico, i periodi trascorsi in congedo non retribuito saranno presi in considerazione nel calcolo del TFR e del diritto alle ferie annuali retribuite del lavoratore a determinate condizioni. Secondo la sentenza, i periodi di congedo non retribuito saranno conteggiati nell'anzianità di servizio, a condizione che non superino le 6 settimane aggiunte al periodo di preavviso.

I CONGEDI NON RETRIBUITI CHE SUPERANO TALE LIMITE NON SARANNO COMPUTATI

Tuttavia, i periodi di congedo non retribuito che superano tale durata non saranno presi in considerazione nel calcolo del TFR e delle ferie annuali. Questa situazione introduce un cambiamento significativo nel calcolo del TFR e dei diritti alle ferie annuali per i lavoratori che sono stati posti in congedo non retribuito per lunghi periodi durante la pandemia.