Nuova cifra per milioni di lavoratori: un nuovo indizio sull'aumento del salario minimo

La stima dell'inflazione di fine anno al 41,5%, definita nell'ambito del Programma a Medio Termine (OVP), indica un aumento significativo anche per il salario minimo.

Nella riunione della Commissione per la determinazione del salario minimo che si terrà a dicembre, i dati sull'inflazione svolgeranno un ruolo critico nella definizione del nuovo salario minimo, atteso con ansia da milioni di lavoratori. Se il tasso di inflazione previsto dovesse concretizzarsi, si prevede che il salario minimo netto raggiungerà i 25 mila TL.

Le previsioni della Banca Centrale e le valutazioni di diversi istituti indicano che l'inflazione di fine anno si attesterà in una fascia compresa tra il 40% e il 49%. Nel Programma a Medio Termine (OVP) pubblicato più di recente, la stima dell'inflazione per quest'anno è stata rivista al 41,5%.

Secondo i calcoli effettuati in tal senso, si prevede che il tasso di inflazione semestrale sarà del 13,44%.

Questo tasso rappresenterà un indicatore importante soprattutto per gli aumenti salariali di pensionati e dipendenti pubblici. Tuttavia, anche milioni di lavoratori che percepiscono il salario minimo hanno rivolto la loro attenzione ai dati sull'inflazione.

Sebbene il salario minimo non sia determinato direttamente dall'inflazione, la Commissione per la determinazione del salario minimo considera l'inflazione un criterio importante. Poiché nel 2024 non è stato effettuato alcun aumento intermedio, il tasso di inflazione annuale sarà ancora più determinante quest'anno nella definizione del salario minimo.

Se si realizzasse l'inflazione al 41,5% prevista nel Programma a Medio Termine (OVP), il nuovo salario minimo potrebbe salire a 28.303 TL lordi e 24.058 TL netti. Secondo quanto riportato da Mynet, ciò indica che il salario minimo netto potrebbe raggiungere i 25 mila TL, mentre quello lordo potrebbe attestarsi sui 30 mila TL.

La Commissione per la determinazione del salario minimo, che si riunisce ogni anno nel mese di dicembre, stabilisce il nuovo salario minimo valutando gli indici di inflazione e del costo della vita con una delegazione composta da 15 membri, tra rappresentanti dei lavoratori, dei datori di lavoro e del governo.

Mentre la parte dei lavoratori è rappresentata dal Türk-İş e quella dei datori di lavoro dal TİSK, il governo partecipa al processo in qualità di arbitro. Nel periodo post-pandemia, gli aumenti del salario minimo, che venivano effettuati due volte l'anno, per il 2024 sono stati attuati una sola volta e non è stato previsto alcun adeguamento intermedio.