Emergono diverse formule per il salario minimo: ecco i possibili scenari
I negoziati sul salario minimo, attesi con ansia da milioni di lavoratori, inizieranno il 10 dicembre. Sul tavolo ci sono diverse opzioni, basate sulle aspettative di inflazione e su differenti formule di aumento.
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In Turchia inizia il processo critico per il nuovo salario minimo, atteso con ansia da milioni di lavoratori. La prima riunione della Commissione per la determinazione del salario minimo si terrà il 10 dicembre. Al termine del processo, la commissione composta da 15 membri, che include rappresentanti dei lavoratori, dei datori di lavoro e del governo, stabilirà il salario minimo per il 2025.
L'impatto del salario minimo sarà significativo
Il nuovo salario minimo non influenzerà solo gli stipendi dei lavoratori, ma avrà un impatto diretto anche su numerose voci di pagamento e di debito. Ecco le principali voci che saranno modificate dal salario minimo:
L'importo dei guadagni esentasse dei lavoratori aumenterà.
L'importo base dell'indennità di fine rapporto (TFR) salirà.
Ci sarà un aumento delle indennità come l'indennità di disoccupazione e l'indennità di malattia.
I riscatti per maternità e servizio militare aumenteranno.
Gli stipendi degli stagisti e le indennità di inabilità saranno rinnovati.
Quali sono le formule sul tavolo?
È grande la curiosità su come verrà determinato quest'anno il salario minimo, che l'anno scorso era stato fissato a 20.002 TL lordi e 17.002 TL netti, con un aumento del 49%. Le previsioni di inflazione del 41,5% contenute nel Programma a Medio Termine e del 44% della Banca Centrale figurano tra i riferimenti più importanti.
In caso di aumento del 41,5%:
Salario lordo: 28.303 TL
Salario netto: 24.058 TL
Costo per il datore di lavoro: 33.257 TL
In caso di aumento del 44%:
Salario lordo: 28.803 TL
Salario netto: 24.483 TL
Costo per il datore di lavoro: 33.844 TL
Scenari alternativi all'ordine del giorno
Viene indicato che saranno valutati anche metodi di calcolo diversi dall'inflazione. Sul tavolo ci sono anche scenari basati sulla media dei tassi di inflazione dell'anno prossimo e di quello corrente.
In caso di aumento del 25%:
Salario lordo: 25.003 TL
Salario netto: 21.253 TL
Costo per il datore di lavoro: 29.379 TL
In caso di aumento del 30%:
Salario lordo: 26.003 TL
Salario netto: 22.103 TL
Costo per il datore di lavoro: 30.554 TL
In caso di aumento del 35%:
Salario lordo: 27.003 TL
Salario netto: 22.953 TL
Costo per il datore di lavoro: 31.730 TL