Attenzione a chi usa l'auto aziendale: in arrivo sanzioni per l'uso fuori orario!

L'editorialista di Ekonomim, Abdullah Talu, ha dichiarato che il Ministero del Tesoro e delle Finanze ha recentemente imposto sanzioni fiscali a numerose imprese, motivandole con l'uso dei veicoli aziendali da parte dei dipendenti anche al di fuori dell'orario di lavoro.

SANZIONI PER CHI USA L'AUTO AZIENDALE NELLA "VITA PRIVATA"

Di conseguenza, il Ministero delle Finanze ha iniziato a emettere sanzioni fiscali contro le aziende che autorizzano i propri dipendenti a utilizzare i veicoli aziendali nella vita privata, sostenendo che "il beneficio concesso è soggetto a imposta sul reddito, proprio come lo stipendio".

"QUESTO È COME SPREMERE SANGUE DA UNA RAPA"

Commentando la questione, Talu ha affermato: "A nostro avviso, l'opinione del Fisco è piuttosto forzata. È esattamente il caso di chi cerca di spremere sangue da una rapa!"

Talu ha scritto nel suo articolo: "Come si può notare dall'esame dell'Articolo 61 della Legge sull'Imposta sul Reddito relativo ai salari, la definizione di salario nella Legge è molto ampia ed è possibile includere nella definizione di salario tutto ciò che è in denaro o in natura relativo alle persone impiegate.

Questo è estremamente discutibile. Le aziende assegnano veicoli ai dipendenti che soddisfano le condizioni stabilite per lo svolgimento delle loro mansioni e ne coprono le spese."

"NON C'È NULLA CHE ENTRI NELLE TASCHE DEI DIPENDENTI"

Affermando che ciò è "interamente legato al lavoro e allo svolgimento delle mansioni", Talu ha proseguito: "Non c'è nulla che entri nelle tasche dei dipendenti. Pertanto, tali spese non dovrebbero essere considerate come un beneficio fornito ai dipendenti."

Talu ha anche fornito un esempio in merito: "Ad esempio, così come l'assegnazione di telefoni cellulari, computer, ecc. a dirigenti e personale aziendale per l'uso in ambito lavorativo, e il fatto che questi vengano portati a casa e utilizzati in ambito domestico non viene considerato come salario, allo stesso modo i veicoli assegnati per lo stesso scopo e utilizzati per le attività aziendali non dovrebbero essere considerati come salario per il fatto di essere portati a casa durante il fine settimana o utilizzati durante le festività."

"Altrimenti, con l'interpretazione, tutto ciò che è pertinente o meno può essere incluso nella definizione di salario", ha detto Talu, avvertendo: "È utile che le aziende che assegnano veicoli ai propri dirigenti e al personale prestino un po' più di attenzione in questo processo."

"IL MINISTERO DOVREBBE RIVALUTARE QUESTA SITUAZIONE"

Facendo una proposta al Fisco, Talu ha osservato: "Tenendo conto del regolamento relativo alla limitazione del 70-30% sulle spese per le autovetture, è opportuno che il Ministero rivaluti la propria opinione secondo cui le spese per l'uso extra-lavorativo (casa-lavoro, fine settimana, festività, ecc.) dei veicoli assegnati ai dirigenti di alto livello e al personale (vendite, marketing, ecc.) debbano essere considerate come salario netto e tassate."