Si avvicinano le trattative per il salario minimo 2026: quali pagamenti aumenteranno con il nuovo anno?

Manca poco all'inizio delle trattative per la definizione del salario minimo per il 2026. Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, ha dichiarato che l'obiettivo è raggiungere un risultato che soddisfi tutte le parti durante gli incontri che si terranno a dicembre.

Il nuovo salario minimo non influenzerà solo chi percepisce tale retribuzione, ma avrà un impatto su una vasta fascia della popolazione. Con la determinazione del salario minimo, molte voci di pagamento come l'indennità di disoccupazione, il TFR (trattamento di fine rapporto), i contributi per l'assicurazione sanitaria generale e gli stipendi degli stagisti saranno ricalcolati.

L'indennità di disoccupazione viene calcolata in base ai guadagni soggetti a contributi del lavoratore negli ultimi quattro mesi. Con il nuovo salario minimo, aumenteranno anche i limiti minimi e massimi dell'indennità di disoccupazione. Il TFR, invece, è determinato in base all'importo del salario minimo lordo che un dipendente riceve per un anno di servizio, e anch'esso subirà un incremento con il nuovo salario minimo.

Anche gli stipendi degli stagisti aumenteranno insieme al salario minimo. Le indennità di stage pagate agli studenti delle scuole superiori e dell'università sono fissate al 30% del salario minimo lordo, e questa quota salirà con il nuovo salario minimo.

Anche i contributi per l'assicurazione sanitaria generale aumenteranno con il nuovo salario minimo. I premi da versare per beneficiare dei servizi sanitari sono calcolati come il 3% del salario minimo lordo.

Oltre a questi, anche pagamenti come il riscatto degli anni di servizio militare e di maternità, i contributi assicurativi volontari, le indennità di malattia per i lavoratori al salario minimo, l'assegno per gli over 65 e l'assegno di invalidità saranno rivalutati insieme al nuovo salario minimo.