Richiesta di modifica dei requisiti pensionistici dopo l'EYT: avviati i lavori per la pensione graduale

Con la legge EYT entrata in vigore nel 2023, le disparità nei requisiti pensionistici sono diventate ancora più evidenti. Gli assicurati SSK che hanno iniziato a versare i contributi prima dell'8 settembre 1999 possono avere diritto alla pensione senza requisiti di età, completando tra i 5000 e i 5975 giorni di contributi e un periodo assicurativo di 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini.

Tuttavia, le condizioni variano per coloro che sono stati assicurati tra l'8 settembre 1999 e il 30 aprile 2008; questo gruppo potrà andare in pensione all'età di 58 anni per le donne e 60 per gli uomini, dopo aver completato 7000 giorni di contributi. Coloro che sono stati assicurati dopo il 30 aprile 2008 saranno considerati pensionabili in base alla data in cui completano 7200 giorni di contributi come lavoratori dipendenti, o 9000 giorni come commercianti o dipendenti pubblici.

CRESCE LA RICHIESTA DI PENSIONE GRADUALE

Secondo quanto riportato da Habertürk, i lavoratori assicurati che hanno visto il proprio periodo pensionistico allungarsi di 20 anni a causa di una differenza di un solo giorno potrebbero avanzare richieste per una pensione graduale. L'aumento improvviso del periodo di attesa, passato da soli 2 anni prima della riforma EYT a 18 anni, ha suscitato forti proteste tra i lavoratori.

Coloro che attendono la pensione graduale, riunitisi sotto l'Associazione per la Giustizia Pensionistica (EMAD-DER), chiedono l'introduzione di un limite di età di 43 anni per le donne e 45 per gli uomini per chi ha iniziato a lavorare entro il 31 dicembre 2000, con un incremento di un anno per ogni anno successivo, fino a fissare il limite a 51 anni per le donne e 53 per gli uomini per chi ha iniziato nel 2008. Inoltre, si richiede che il numero di giorni di contributi parta da 6400 anziché 7000, con un aumento di 75 giorni ogni anno.

L'ETÀ PENSIONABILE AUMENTA OGNI DUE ANNI

Per chi è stato assicurato dopo il 30 aprile 2008, continua ad applicarsi il sistema di pensione graduale. In questo contesto, le donne che completano 7200 o 9000 giorni di contributi entro il 31 dicembre 2035 potranno andare in pensione a 58 anni, gli uomini a 60. Tuttavia, per chi completa i giorni di contributi dopo tale data, l'età pensionabile aumenterà ogni due anni.

Oggi, molte persone nel mondo del lavoro non riescono a maturare il diritto alla pensione fino all'età di 65 anni, anche lavorando ininterrottamente. Gli uomini che hanno iniziato a lavorare dopo il 1° gennaio 2019 e le donne assicurate dopo il 1° gennaio 2023 potranno andare in pensione a 65 anni, anche se lavorano come dipendenti pubblici o commercianti. Per i lavoratori dipendenti, gli uomini assicurati dopo il 1° gennaio 2024 saranno soggetti al requisito dei 65 anni.

PROPOSTE DI LEGGE SUL TAVOLO DEL PARLAMENTO

Diverse proposte di legge per eliminare le disparità nel sistema pensionistico sono state presentate in Parlamento. Recentemente, il deputato del CHP per Karabük, Cevdet Akçay, ha presentato una proposta di legge che prevede la riduzione del requisito di 9000 giorni di contributi per commercianti e dipendenti pubblici a 7200 giorni, come avviene per i lavoratori dipendenti.

Questa proposta prevede che l'età pensionabile venga graduata in base ai giorni di contributi e alla data di inizio dell'attività lavorativa. Secondo tale suggerimento, per chi è stato assicurato tra l'8 settembre 1999 e il 31 dicembre 2000, l'età pensionabile verrebbe fissata a 49 anni per le donne e 51 per gli uomini, con un aumento di un anno ogni anno fino a raggiungere il limite di 58 anni per le donne e 60 per gli uomini.