Regolamento che cambia l'intero sistema alla Banca Centrale: introdotte nuove regole
Con il regolamento pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, le procedure di indagine disciplinare e di ricorso per i dipendenti e il personale a contratto della CBRT sono state riorganizzate.
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Le regole relative ai processi disciplinari del personale della Banca Centrale della Repubblica di Turchia (CBRT) sono cambiate. Con il nuovo regolamento pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2026, sono stati ridefiniti i principi di funzionamento per le indagini, la difesa, i ricorsi e i comitati disciplinari per i dipendenti della banca e il personale a contratto.
Secondo il regolamento, per avviare un'indagine disciplinare sarà necessaria l'approvazione dell'Ufficio della Presidenza. È stata inoltre riorganizzata la struttura del Comitato Disciplinare, specificando che sarà composto da 5 membri.
Uno dei punti salienti del nuovo regolamento riguarda il diritto alla difesa. Di conseguenza, non sarà possibile infliggere sanzioni disciplinari senza aver prima ascoltato la difesa del dipendente. Durante il processo di difesa, al dipendente verranno comunicate le accuse mossegli e le basi su cui tali accuse si fondano.
Sono stati aggiornati anche i criteri per la valutazione di denunce e reclami. È previsto che le denunce e i reclami privi di prove concrete o che non contengano le informazioni necessarie non vengano presi in considerazione.
Per quanto riguarda i ricorsi contro le sanzioni disciplinari, le domande dovranno essere inviate all'Alto Comitato Disciplinare entro 15 giorni. Il comitato potrà decidere entro 30 giorni dal ricevimento del fascicolo. Il diritto del personale di ricorrere alla giustizia amministrativa contro le sanzioni disciplinari rimane tutelato.
Con la nuova normativa, il Regolamento Disciplinare della CBRT del 27 luglio 2017 è stato abrogato. Pertanto, i processi disciplinari all'interno della banca saranno condotti secondo le disposizioni del nuovo regolamento.