Quattro scenari per l'aumento di gennaio 2027: Nuovi calcoli per gli stipendi di dipendenti pubblici e pensionati

Secondo le previsioni sull'inflazione di fine anno, per gennaio 2027 emerge un intervallo tra l'8,70% e il 10,67% per i pensionati SSK e Bağ-Kur, e tra il 6,67% e l'8,60% per i dipendenti pubblici.

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In seguito alla dichiarazione del Ministro del Tesoro e delle Finanze Mehmet Şimşek, secondo cui gli aumenti salariali saranno almeno pari al tasso di inflazione, sono tornati al centro del dibattito i calcoli per l'aumento che a gennaio 2027 spetterà ai dipendenti pubblici, ai pensionati del settore pubblico, nonché ai pensionati SSK e Bağ-Kur.

Mentre i dati sull'inflazione semestrale relativi alla seconda metà dell'anno determinano direttamente il tasso di aumento per i pensionati SSK e Bağ-Kur, per i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico si aggiunge all'adeguamento per l'inflazione anche l'aumento previsto dal contratto collettivo. Per questo motivo, piccole differenze nelle previsioni sull'inflazione di fine anno si riflettono in percentuali diverse nelle tabelle salariali.

L'inflazione della seconda metà dell'anno sarà determinante nei calcoli per gli aumenti salariali di gennaio 2027.

QUATTRO SCENARI DI INFLAZIONE

Nei calcoli sono stati presi in considerazione la previsione di inflazione di fine anno della TCMB al 28%, l'aspettativa del 28,4% nel Programma a Medio Termine (OVP), la stima del 29,61% nel Sondaggio sui Partecipanti al Mercato e il tasso del 30,32% previsto da FKB & İÜ.

Scenari di aumento calcolati per gennaio 2027 in base alle previsioni sull'inflazione.
ScenarioInflazione semestraleAumento SSK e Bağ-KurAumento dipendenti pubblici e pensionati pubblici
Previsione TCMB 28%8,70%8,70%6,67%
Previsione OVP 28,4%9,04%9,04%7,00%
Sondaggio Partecipanti Mercato 29,61%Circa 10,06%Circa 10,07%8,01%
Previsione FKB & İÜ 30,32%10,67%10,67%8,60%

Secondo questa tabella, il tasso di aumento per i pensionati SSK e Bağ-Kur varia tra l'8,70% e il 10,67% a seconda dello scenario. Per i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico, l'aumento totale, dovuto alla differenza di inflazione e all'effetto del contratto collettivo, parte dal 6,67% e arriva fino all'8,60%.

ASPETTATIVE PER GLI STIPENDI MINIMI

Se la pensione minima, attualmente fissata a 23.552 TL, venisse aumentata in base all'inflazione semestrale effettiva, si prevede che la nuova pensione base si attesterà tra i 25.600 TL e i 26.065 TL.

Lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici, inclusa l'indennità familiare, passerà dall'attuale livello di 70.224 TL a 74.908 TL con un aumento del 6,67%, a 75.140 TL con un aumento del 7%, a 75.849 TL con un aumento dell'8,01% e a 76.263 TL con un aumento dell'8,60%.

Un intervallo simile emerge anche per la pensione minima dei dipendenti pubblici. L'importo attuale di 31.527,77 TL è calcolato, a seconda degli scenari, tra i 33.631 TL e i 34.239 TL.

I tassi definitivi per gli stipendi di pensionati e dipendenti pubblici saranno chiariti con i dati certi sull'inflazione della seconda metà dell'anno.

ESEMPI DI CALCOLO PER I PENSIONATI

Secondo esempi di calcolo basati sullo stipendio attuale per i pensionati SSK e Bağ-Kur, la pensione di un pensionato che percepisce 25.000 TL varia tra 27.175 TL e 27.668 TL a seconda dello scenario. Per una pensione di 30.000 TL, il nuovo importo è calcolato tra 32.610 TL e 33.201 TL; per una pensione di 40.000 TL, l'intervallo è tra 43.480 TL e 44.268 TL.

Anche per gli stipendi dei dipendenti pubblici la tabella varia a seconda della professione. Ad esempio, lo stipendio di un medico specialista è previsto a 182.305 TL nello scenario di inflazione al 28% e a 184.403 TL nello scenario al 29,61%. Lo stipendio di un insegnante negli stessi scenari è calcolato tra 88.895 TL e 90.301 TL; quello di un agente di polizia tra 98.901 TL e 100.478 TL.

I tassi di aumento definitivi saranno chiariti dopo il completamento dei dati sull'inflazione relativi alla seconda metà dell'anno. Per questo motivo, i calcoli attuali sono considerati come possibili tabelle salariali basate sulle aspettative di inflazione di fine anno.