Nuova proposta di legge per la copertura assicurativa delle casalinghe
È stata presentata al Parlamento una proposta di legge che prevede l'inclusione delle casalinghe prive di reddito nel sistema di previdenza sociale; tra i punti salienti del provvedimento figurano l'aumento degli assegni familiari, un sostegno mensile per le madri e l'obbligo di asili nido nei luoghi di lavoro.
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Il deputato dell'MHP per la provincia di Ordu, Naci Şanlıtürk, ha presentato alla Presidenza della Grande Assemblea Nazionale Turca una proposta di legge volta a includere le casalinghe prive di reddito nel sistema di previdenza sociale e a far coprire i contributi assicurativi dallo Stato.
L'IMPORTANZA DELLA FAMIGLIA NELLA MOTIVAZIONE
Nella motivazione della proposta, viene sottolineato che una struttura familiare solida è possibile solo sostenendo le donne, sia nel loro ruolo domestico che nella vita sociale, dal punto di vista economico e sociale.
AUMENTO DEGLI ASSEGNI FAMILIARI E NUOVI SOSTEGNI
Secondo le informazioni riportate dal quotidiano Türkiye Gazetesi, vicino al governo, è previsto un aumento degli importi degli assegni familiari. Inoltre, si prevede l'introduzione di una nuova misura denominata "sostegno alla maternità".
DISPOSIZIONE PER IL PAGAMENTO MENSILE ALLE MADRI
Nel testo della bozza, si richiede che alle madri cittadine turche venga corrisposto, per ogni figlio fino al compimento del diciottesimo anno di età, un pagamento mensile pari a un quarto del salario minimo netto.
OBBLIGO DI ASILO NIDO E CONTRIBUTO STATALE
La proposta include anche l'obbligo di istituire asili nido per i luoghi di lavoro con 100 o più dipendenti. L'obiettivo è consentire ai figli dei genitori che lavorano in tali aziende di usufruire gratuitamente delle strutture di assistenza.
SOSTEGNO ALLA CURA E MODELLI ALTERNATIVI
Mentre si prevede che metà delle spese per l'asilo nido per bambino sostenute in tali luoghi di lavoro venga coperta dallo Stato, per le aziende prive di asilo nido si mira a far sì che i datori di lavoro forniscano un sostegno per la cura dei figli ai genitori dipendenti.