Innovativo 'Sistema di Pool di Candidati' da İŞKUR

L'Agenzia turca per l'impiego (İŞKUR) ha implementato il "Sistema di Pool di Candidati" per consentire ai datori di lavoro di raggiungere i candidati qualificati in modo più rapido ed efficace. In una nota diffusa da İŞKUR, è stato specificato che grazie a questo sistema i datori di lavoro potranno visualizzare i candidati dotati delle caratteristiche necessarie senza dover pubblicare un annuncio.

Il sistema, pur offrendo vantaggi significativi per i datori di lavoro, mira anche a presentare opportunità lavorative più adatte a chi è in cerca di occupazione. I datori di lavoro registrati presso İŞKUR potranno accedere ai candidati qualificati filtrando per criteri quali professione, livello di istruzione, certificazioni, competenze linguistiche, età e provincia di lavoro.

I datori di lavoro hanno la possibilità di effettuare ricerche fino a 1000 candidati al mese. Mentre le informazioni personali dei candidati elencati rimangono riservate nel quadro della Legge sulla protezione dei dati personali, le qualifiche e le competenze dei candidati saranno visualizzabili. I candidati selezionati potranno essere inseriti in pool basati sulla professione e sarà possibile stabilire un contatto tramite İŞKUR.

Dopo l'invio di un messaggio di notifica riguardante la selezione dei candidati idonei, i datori di lavoro potranno visualizzare i recapiti dei candidati. Il contatto sarà stabilito previo consenso del candidato. Inoltre, verrà inviata un'e-mail informativa ai consulenti di entrambe le parti.

Tutti i datori di lavoro che non hanno lo status di agenzia di collocamento privata possono usufruire del sistema. Tuttavia, le funzionalità di visualizzazione dettagliata delle informazioni dei candidati e di creazione di pool sono riservate esclusivamente ai datori di lavoro registrati presso İŞKUR.

Sottolineando che questo nuovo sistema rappresenta un'importante innovazione nel mercato del lavoro, è stato dichiarato che i datori di lavoro risparmieranno tempo ed energie, mentre chi cerca lavoro potrà accedere a opportunità più qualificate. İŞKUR ritiene che il sistema contribuirà al mercato del lavoro, aiutando a ridurre la disoccupazione.