Il ministro Işıkhan annuncia: nuovi sviluppi nelle trattative salariali con i lavoratori del settore pubblico

Il ministro Vedat Işıkhan ha rilasciato una dichiarazione in merito alle trattative salariali per i lavoratori del settore pubblico.

Ecco i punti salienti della dichiarazione del ministro Işıkhan:

La proposta presentata il 18 luglio, che prevedeva un aumento del 24% per i primi sei mesi e un adeguamento pari al tasso di inflazione realizzato per i secondi sei mesi, è stata purtroppo interpretata in modo distorto. L'offerta del 24% per il primo semestre corrisponde a un incremento superiore all'inflazione.

Le nostre clausole sull'inflazione effettiva sono state incluse nella proposta come parte della nostra politica volta a non lasciare che i nostri dipendenti subiscano l'erosione del potere d'acquisto causata dall'inflazione. Per il secondo semestre, è stato proposto l'adeguamento all'inflazione registrata tra luglio e dicembre.

Tuttavia, purtroppo, la proposta è stata presentata all'opinione pubblica in modo diverso e non è stata accettata. Eppure, l'offerta era stata preparata facendo riferimento all'inflazione effettiva del secondo semestre (periodo luglio-dicembre). Come governo, l'abbiamo presentata ai sindacati. Inoltre, abbiamo sempre mantenuto la porta aperta per continuare a lavorare insieme anche sui diritti sociali.

Ieri, per evitare percezioni errate, abbiamo presentato la nostra offerta finale con cifre chiare. Purtroppo, la parte TÜRK-İŞ non ha partecipato all'invito di ieri per la presentazione dell'offerta, mentre la parte HAK-İŞ era presente e abbiamo consegnato la nostra proposta. Abbiamo formulato la nostra offerta con tassi chiari, in modo da non lasciare spazio a interpretazioni diverse.

Di conseguenza, abbiamo proposto il 24% per i primi sei mesi e l'11% per i secondi sei mesi; tale cifra è stata determinata e offerta tenendo conto del livello di inflazione previsto per il periodo luglio-dicembre.

In definitiva, abbiamo raggiunto un'offerta ben superiore a quella iniziale.

Il mese di agosto è il mese in cui si terranno i negoziati per il contratto collettivo che riguardano i nostri dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico. Discuteremo gli aumenti mensili sia per i nostri lavoratori pubblici che per i nostri dipendenti, in modo da non compromettere la pace lavorativa, preservare l'equilibrio salariale e non danneggiare la disciplina fiscale e gli obiettivi di inflazione.

Il nostro impegno è quello di aumentare in modo permanente il benessere di tutti i nostri dipendenti. Lavoriamo per una prosperità duratura, in cui i tassi di aumento salariale non si erodano in breve tempo e non causino forti aumenti dei prezzi. Continuiamo a sostenere questo approccio oggi, come abbiamo fatto ieri, e lo sottoponiamo all'attenzione dell'opinione pubblica.

Il nostro più grande desiderio è concludere i processi con un atteggiamento costruttivo.

Siamo al fianco dei nostri lavoratori; continueremo a lavorare con lo stesso spirito e approccio con cui abbiamo lottato finora per ampliare i diritti dei nostri lavoratori.

Nell'ambito del precedente Protocollo Quadro Pubblico 2023-2024, i salari dei lavoratori pubblici hanno beneficiato di un aumento del 45% nel primo semestre del 2023 (inclusa la quota di benessere) e del 15% nel secondo semestre; nel 2024 è stato applicato un aumento del 10% per ciascuno dei due semestri, oltre al pagamento della differenza di inflazione. I salari dei lavoratori con una retribuzione lorda inferiore a 15.000 TL sono stati portati a tale livello.

Come ieri, anche oggi il nostro obiettivo è completare il contratto collettivo di lavoro il prima possibile, garantendo ai nostri lavoratori pubblici gli aumenti e i benefici che meritano.