Dichiarazione critica sul salario minimo da parte di Vedat Işıkhan
Mentre proseguono i negoziati sul salario minimo, il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan ha sottolineato che il processo procederà in linea con i contatti da stabilire con i sindacati. È stata inoltre definita la data della seconda riunione della Commissione per la determinazione del salario minimo.
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Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan ha rilasciato alcune valutazioni in merito al salario minimo. Il Ministro Işıkhan, affermando che il processo sarà condotto nel quadro del dialogo sociale, ha dichiarato: "Ogni tipo di processo si svolgerà in conformità con il dialogo sociale. Consultazioni con i sindacati saranno certamente effettuate."
La Commissione per la determinazione del salario minimo, che ha iniziato i lavori per stabilire la cifra del salario minimo che sarà in vigore nel 2026, ha completato la sua prima riunione. Tuttavia, in questo incontro non è stato raggiunto alcun accordo su una cifra specifica.
La prima riunione per il nuovo salario minimo, che riguarda direttamente circa 7 milioni di lavoratori e indirettamente l'intera società, si è tenuta presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. All'incontro hanno partecipato i membri della commissione in rappresentanza delle parti dei lavoratori, dei datori di lavoro e del governo.
DEFINITA LA DATA DELLA SECONDA RIUNIONE
Secondo quanto comunicato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, la Commissione per la determinazione del salario minimo terrà la sua seconda riunione giovedì 18 dicembre.
L'ATTUALE SALARIO MINIMO È DI 22 MILA 104 LIRE
Il salario minimo attualmente in vigore è applicato come lordo mensile di 26 mila 5 lire e 50 kuruş. Dopo le detrazioni fiscali e contributive, il salario minimo netto si attesta al livello di 22 mila 104 lire e 67 kuruş.
Il costo totale del salario minimo per un lavoratore a carico del datore di lavoro ammonta a 30 mila 621 lire e 48 kuruş. Questo importo è composto da 26 mila 5 lire e 50 kuruş di salario lordo, 4 mila 95 lire e 87 kuruş di contributi previdenziali e 520 lire e 11 kuruş di quota del fondo di assicurazione contro la disoccupazione a carico del datore di lavoro.