600 mila lavoratori pubblici in attesa della prima proposta di aumento salariale dopo la festività
Si avvicina la conclusione dei negoziati per il contratto collettivo di lavoro del periodo 2025-2026. La prima proposta di aumento salariale che il governo annuncerà dopo la festività rappresenterà un passo critico, seguito con attenzione dai sindacati, in particolare Türk-İş e Hak-İş.
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Nel processo dei negoziati per il Contratto collettivo di lavoro del settore pubblico per il periodo 2025-2026, che riguarda da vicino circa 600 mila lavoratori pubblici, si sta superando una soglia critica. Il quarto round dei colloqui si terrà dopo la Festa del Sacrificio e in questa riunione il governo presenterà la sua prima offerta ufficiale di aumento.
LA PRIMA OFFERTA ARRIVA DOPO LA FESTA
Il ministro del Lavoro e della Sicurezza sociale Vedat Işıkhan ha annunciato che la prima offerta di aumento per i lavoratori pubblici sarà presentata dopo la Festa del Sacrificio. Il ministro Işıkhan ha dichiarato: “Stiamo conducendo il processo insieme al Ministero del Tesoro e delle Finanze. Se Dio vuole, dopo la festa presenteremo la nostra prima offerta ai nostri lavoratori pubblici. Con l'offerta del TÜHİS inizieranno i negoziati. Credo che completeremo il processo in accordo con i nostri sindacati”.
Anche il Sindacato dei datori di lavoro pubblici dell'industria pesante e del settore dei servizi della Turchia (TÜHİS), che rappresenta la parte datoriale pubblica, ha completato i preparativi relativi alle richieste dei lavoratori.
CHIARA LA RICHIESTA DI AUMENTO DEI SINDACATI
Nella bozza di 21 articoli condivisa da Türk-İş e Hak-İş, le richieste a nome dei lavoratori pubblici sono indicate con chiarezza. Una delle richieste più rilevanti è stata l'aumento a 1.800 lire della retribuzione lorda giornaliera minima dei lavoratori impiegati nel settore pubblico.
Le altre richieste in evidenza nella bozza sono le seguenti:
Aumento salariale del 50 per cento per i primi 6 mesi del 2025,
Aumenti del 25 per cento per la seconda metà del 2025 e per ciascuna delle due metà del 2026,
Un'ulteriore quota di benessere del 10 per cento per ogni periodo.
RICHIESTA DI DIFFERENZA INFLAZIONISTICA E AUMENTO PER ANZIANITÀ
Un'altra richiesta critica delle confederazioni dei lavoratori è che la differenza d'inflazione venga riflessa sugli stipendi. In base a ciò, se il tasso d'inflazione realizzato sarà superiore all'aumento previsto, la differenza sarà pagata al lavoratore. Inoltre, i sindacati chiedono che anche l'aumento per anzianità sia incluso nell'incremento salariale.
QUALI SETTORI COPRE IL CONTRATTO?
La portata è piuttosto ampia. Il Contratto collettivo di lavoro del settore pubblico in questione copre i lavoratori impiegati in molte istituzioni pubbliche, come;
Strade e ferrovie,
Impianti di produzione e distribuzione di elettricità,
Ministeri,
Università,
Ospedali statali.
Per questo motivo, circa 600 mila lavoratori pubblici hanno gli occhi puntati sulla prima offerta di aumento che il governo annuncerà nella riunione prevista dopo la festa.