Rese note le aziende con i dipendenti più felici: ecco le prime 20...
È stata pubblicata la classifica 2024 Work Wellbeing 100 di Indeed e dell'Università di Oxford. Si sottolinea che le aziende con un elevato punteggio di benessere mostrano migliori performance lavorative e che le politiche di lavoro flessibile aumentano la soddisfazione dei dipendenti.
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È stata pubblicata la classifica 2024 Work Wellbeing 100 di Indeed e dell'Università di Oxford. La ricerca rivela che le aziende con un punteggio di benessere lavorativo elevato mostrano migliori performance aziendali.
Sono state rese note le aziende presenti nella classifica 2024 Work Wellbeing 100, creata dal Centro per la ricerca sul benessere di Indeed e dell'Università di Oxford.
La lista classifica le 100 migliori aziende pubbliche statunitensi in cui i dipendenti dichiarano alti livelli di felicità, scopo e soddisfazione, con bassi livelli di stress. Viene sottolineato che punteggi elevati possono influenzare positivamente le performance aziendali.
La ricerca mostra che le aziende con punteggi di benessere lavorativo più alti possiedono valutazioni, rendimenti degli asset e profitti superiori. Queste aziende superano indici di borsa come l'S&P 500 e il Nasdaq Composite.
IL SETTORE PIÙ DIFFUSO È IL RETAIL
Secondo quanto riportato da CNBC Make It, il settore del retail spicca tra i più comuni nella lista, seguito dai trasporti.
Secondo le dichiarazioni di Kyle M.K., consulente per la strategia dei talenti presso Indeed, la maggior parte delle aziende in lista dà priorità alla flessibilità lavorativa. Queste politiche offrono ai dipendenti la libertà di scegliere dove e come lavorare, consentendo loro di partecipare ad appuntamenti medici o eventi sociali.
In un periodo in cui le grandi aziende stanno inasprendo le proprie politiche, obbligando i dipendenti a lavorare in ufficio cinque giorni a settimana, le aziende più flessibili ottengono un vantaggio nelle assunzioni. M.K. afferma: "Le aziende che offrono scelta tendono ad avere una reputazione molto migliore tra i propri dipendenti".
H&R Block, che occupa il primo posto in classifica, offre un modello di lavoro ibrido, dichiarando che il 42% del proprio personale aziendale lavora da remoto.
Ecco i primi 20 datori di lavoro presenti in lista:
H&R Block
Delta Air Lines
L3Harris
Accenture
Nike
Tradesmen International
Disney Parks, Experiences and Products
Addus HomeCare
IBM
Amazon Flex
Apple
The Walt Disney Company
Wipro
Maximus
Vans
Cognizant Technology Solutions
Dutch Bros Coffee
Microsoft
FedEx Freight
Secondo M.K., la maggior parte delle persone in cerca di lavoro preferisce lavorare in aziende che valorizzano i propri dipendenti. La lista di Indeed mette in risalto queste aziende come potenziali datori di lavoro da prendere in considerazione per chi cerca un impiego.
LaFawn Davis, responsabile delle persone e della sostenibilità di Indeed, ha dichiarato: "Sebbene il benessere lavorativo abbia affrontato sfide negli ultimi anni, è più importante che mai che le aziende creino ambienti in cui i dipendenti possano prosperare.
Dando priorità al benessere lavorativo, le aziende creano una forza lavoro più felice e produttiva. Ciò, in definitiva, sostiene la crescita aziendale". M.K. suggerisce a chi invia candidature di prendere decisioni tenendo in considerazione i propri valori.