L'ex CEO di Zorlu Holding, Cem Köksal, è stato assolto

L'ex CEO di Zorlu Holding, Cem Köksal, aveva risposto a un'e-mail di auguri per il mese di Ramadan inviata a tutta l'azienda venerdì 28 febbraio dal CEO di Vestel, Ergün Güler, affermando che tale evento non figurava nell'elenco delle festività aziendali e sottolineando che simili episodi non avrebbero dovuto ripetersi. In seguito a questo sviluppo, la Procura della Repubblica di Istanbul ha avviato un'indagine d'ufficio contro Köksal. 

Cem Köksal è comparso oggi davanti al 24° Tribunale Penale di Primo Grado presso il Palazzo di Giustizia di Istanbul a Çağlayan per la prima udienza del processo, nel quale rischiava una pena detentiva da 1 anno e 3 mesi a 5 anni e 3 mesi. All'udienza hanno partecipato l'ex CEO di Zorlu Holding Cem Köksal, l'autore dell'e-mail Ergün Güler e i rispettivi avvocati.

'NON INTERFERISCO CON LE CREDENZE DI NESSUNO'

Nella sua difesa durante l'udienza, Köksal, dichiarando un reddito mensile di 500 mila lire, ha affermato: 'Le mie dichiarazioni rese alla polizia e alla procura restano valide. Non ho compiuto alcun atto volto a ostacolare la libertà di religione e di coscienza di nessuno. La questione riguarda esclusivamente la comunicazione interna. Sono entrato nel Gruppo Zorlu 28 anni fa, ho ricoperto vari ruoli e conosco bene il funzionamento aziendale. 

Ergün Güler è un mio caro amico, oltre che un collega con cui ho lavorato durante il periodo trascorso nella holding. Nel corso degli anni abbiamo lavorato nello stesso gruppo, e lui stesso si rivolgeva a me chiamandomi maestro. Non c'era alcuna ostilità tra noi. 

'UN'E-MAIL NON CONFORME ALLA PROCEDURA'

Il giorno dell'accaduto, mentre ero seduto la sera, ho visto l'e-mail del signor Ergün. Il messaggio era stato inviato dall'indirizzo e-mail aziendale. Si trattava di un'e-mail con un contenuto non conforme alla procedura aziendale. Ho verificato se festeggiassimo il mese di Ramadan a livello aziendale e ho appreso che non lo facevamo. Volevo avvertire il signor Ergün, inviandogli il messaggio che avete visto, poiché non rispettava i principi di comunicazione aziendale. Tuttavia, ho cliccato erroneamente su 'rispondi a tutti', inviandolo a chiunque. Dopo aver ricevuto alcuni riscontri, mi sono reso conto che il messaggio era stato inoltrato a un gruppo ampio. Ho contattato una persona autorizzata per far ritirare il messaggio e abbiamo iniziato a lavorare per revocarlo. 

Ogni anno stiliamo un elenco delle festività che celebreremo a livello aziendale. Vorrei sottolineare che l'accaduto non è legato agli auguri per il Ramadan, ma al mancato rispetto delle procedure aziendali. Non ho commesso il reato di cui sono accusato. Non interferisco con le credenze di nessuno. Se si fosse trattato di un'altra e-mail non conforme alla procedura, avrei agito allo stesso modo', ha dichiarato.

COSA ERA SUCCESSO?

Era emersa pubblicamente una divergenza di opinioni tra l'ex CEO di Zorlu Holding, Cem Köksal, e il CEO di Vestel, Ergün Güler, azienda parte della holding, in merito ai messaggi di auguri inviati per il mese di Ramadan. 

Dopo il messaggio di auguri per il Ramadan inviato da Ergün Güler ai dipendenti, era stato sostenuto che Cem Köksal avesse inviato un'e-mail a tutte le unità indicando che non avrebbero dovuto essere inviati messaggi a contenuto religioso. In seguito al crescere delle reazioni, la Procura della Repubblica di Istanbul ha avviato un'indagine d'ufficio sulla questione. Köksal, fermato nell'ambito dell'indagine, era stato condotto presso la Direzione della Sicurezza di Istanbul.