Fallisce il colosso alberghiero europeo

Il Revo Hospitality Group, uno dei principali attori del settore alberghiero europeo, nonostante le attività condotte in 12 paesi e 146 diverse città, non è riuscito a superare le proprie difficoltà finanziarie e ha presentato istanza di fallimento sotto auto-amministrazione presso il Tribunale locale di Berlino-Charlottenburg. L'azienda, che opera nel settore dal 2008 e in precedenza era nota con il nome di HR Group, negli ultimi anni aveva adottato una strategia di crescita aggressiva, raggiungendo in breve tempo una posizione di rilievo nel continente con oltre 260 hotel.

Il Revo Hospitality Group, oltre a gestire in franchising catene internazionali come Hilton, Marriott, Accor, Wyndham e IHG, traeva vantaggio anche da marchi propri come Vagabond Club, Hyperion e Aedenlife. Tuttavia, l'espansione accelerata degli ultimi anni ha aumentato l'onere finanziario dell'azienda, rendendone difficile la gestione.

Nell'ambito del piano annunciato, è stato precisato che circa 140 filiali legate al Revo Hospitality Group sono state incluse nella procedura di insolvenza. A questa decisione, motivata da una crisi di liquidità, hanno contribuito anche il mancato raggiungimento degli obiettivi di occupazione previsti durante l'anno e il fatturato 2025, risultato inferiore ai livelli stabiliti.

L'AUMENTO DEI COSTI E I PROBLEMI DI INTEGRAZIONE SONO STATI DETERMINANTI PER IL FALLIMENTO

Nella dichiarazione rilasciata al pubblico, la direzione aziendale ha condiviso chiaramente le ragioni delle attuali problematiche finanziarie. Il testo dell'azienda riporta quanto segue:

“Circa 140 società legate al REVO Hospitality Group hanno presentato istanza di fallimento sotto la propria amministrazione presso il Tribunale distrettuale di Charlottenburg. Circa 125 hotel in Germania e Austria continueranno le loro attività con 5.500 dipendenti. Il processo sarà supervisionato da amministratori nominati dal tribunale. Hanno inoltre citato l'aumento dei costi salariali e il forte incremento dei salari minimi. Oltre a ciò, hanno precisato che l'aumento dei costi di affitto, energia e alimentari ha influito negativamente sull'attività. La dichiarazione si conclude così: 'Soprattutto, la forte espansione del Revo Hospitality Group negli ultimi anni ha portato a strutture duplicate e problemi di integrazione.'”

Questa valutazione dell'azienda ha evidenziato come l'aumento del salario minimo e dei costi operativi generali abbia aggravato le dimensioni della crisi. È stato inoltre sottolineato che la duplicazione delle strutture e le difficoltà di adattamento derivanti dalla rapida crescita sono state tra i fattori principali del fallimento.

È stato comunicato che gli hotel, che continuano le loro attività in tutta Europa, in particolare in Germania e Austria, non chiuderanno nella situazione attuale e che la sicurezza lavorativa dei circa 5.500 dipendenti sarà preservata.

L'azienda ha dichiarato che il processo sarà condotto in modo trasparente sotto la supervisione del tribunale e che, attraverso la ristrutturazione, le basi finanziarie del Revo Hospitality Group saranno rafforzate.

I rappresentanti del settore affermano che il futuro di questo gruppo, che detiene una quota significativa nel settore alberghiero europeo, potrebbe avere ripercussioni importanti sulle aziende che operano con la rete di franchising. In particolare, si prevede che la catena passerà a un nuovo modello finanziario dopo i colloqui con gli investitori internazionali che si terranno entro i mesi estivi. In questo processo, con il supporto dello studio legale GT Restructuring, l'obiettivo è ristrutturare i debiti e aumentare l'efficienza operativa.