Turkish Airlines assumerà un totale di 5 mila persone in 3 diverse posizioni: potranno candidarsi i nati dopo quella data!

Turkish Airlines ha annunciato che effettuerà assunzioni per numerose posizioni, sia di volo che di terra, attraverso gli annunci di lavoro pubblicati per i programmi ‘’Take-Off 101’’, ‘’Take-Off Jr.’’ e ‘’Take-Off Cadet’’. 

Intervenendo in merito alle politiche e ai processi di selezione durante l'evento ‘’Career Summit’’ organizzato dall'Università Tecnica di Istanbul, il Vice Direttore Generale delle Risorse Umane di Turkish Airlines, Abdulkerim Çay, ha dichiarato: ‘’In linea con le strategie di crescita della nostra partnership, ci impegniamo ad aumentare il numero dei nostri dipendenti ogni anno; cerchiamo di contribuire all'economia turca con le nostre politiche di incremento dell'occupazione. Nel 2023, abbiamo inserito nel nostro organico un totale di 5.134 dipendenti, tra personale di volo e di terra. Anche quest'anno, come nel 2023, puntiamo ad accogliere nella nostra famiglia circa 5.000 dipendenti; l'obiettivo è portare il numero dei nostri collaboratori, che insieme alle nostre società affiliate è di circa 84.000, a 150 mila unità entro 10 anni”.

Con il programma Take-Off 101 (Studente Part-Time), Turkish Airlines offre agli studenti del terzo e quarto anno di laurea l'opportunità di fare esperienza nel mondo del lavoro durante gli studi.

Ai candidati che superano con successo i processi di valutazione viene offerta la possibilità di lavorare all'interno di Turkish Airlines per un totale di 12 mesi, suddivisi in due periodi. All'annuncio, rivolto ai giovani cittadini della Repubblica di Turchia nati il 1° gennaio 1998 o successivamente, potranno candidarsi gli studenti iscritti al terzo e quarto anno.

All'annuncio rivolto ai giovani cittadini della Repubblica di Turchia nati il 1° gennaio 1997 o successivamente, potranno candidarsi gli studenti dell'ultimo anno di laurea e i neolaureati.

Negli annunci viene specificato che saranno preferiti i giovani con un'ottima conoscenza dell'inglese, che danno importanza alla comunicazione e allo sviluppo personale, in grado di produrre idee nuove e applicabili e predisposti al lavoro di squadra. Sarà possibile candidarsi a entrambi gli annunci fino al 10 marzo 2024.

Con il programma Take-Off Cadet (Candidato Pilota da Formare), potranno candidarsi per unirsi alla famiglia di Turkish Airlines tutti i laureati, indipendentemente dal corso di studi, nati tra il 31.12.2003 e il 01.01.1994. I candidati che supereranno il processo di selezione seguiranno un percorso formativo di 2 anni. Durante la formazione, i candidati potranno beneficiare di diritti quali uno stipendio pari a 2 salari minimi lordi, alloggio, contributo affitto, buoni pasto, assicurazione e biglietti scontati. Sarà possibile candidarsi all'annuncio fino al 30 aprile 2024.

Tutti gli annunci attivi di Turkish Airlines possono essere consultati sulla pagina dedicata alle carriere di Turkish Airlines.