Lavoratori in protesta presso un colosso industriale: 'La nostra lotta continuerà finché non rientreremo in fabbrica'

In Turchia, mentre il potere d'acquisto dei lavoratori diminuisce di giorno in giorno a causa della crisi economica sempre più profonda e dell'inflazione elevata, i lavoratori sono condannati a salari da miseria con aumenti puramente simbolici.

Il Sindacato dei Lavoratori della Stampa, dell'Editoria e della Tipografia della Turchia (Basın-İş) ha rilasciato le seguenti dichiarazioni in merito:

"Mentre nel nostro Paese la quota del reddito totale detenuta dal 20% più ricco è 8 volte superiore a quella del 20% più povero, si cerca di impedire che la fame e la miseria vengano discusse creando agende artificiali. I lavoratori sono inoltre esposti a cattive condizioni di lavoro, mobbing e alla violazione dei loro diritti costituzionali, con il soffocamento del loro diritto alla sindacalizzazione.

Tuttavia, nonostante tutte queste condizioni negative, i lavoratori riescono a superare le difficoltà e ad agire insieme con determinazione nella lotta. Ciò che sta accadendo oggi davanti alla Ekol Ofset, dove ci troviamo, ne è un esempio."

AZIENDA SOSTENUTA DAL CAPITALE

"Ekol Ofset è un'azienda sostenuta da capitale internazionale, partner al 25% del gruppo belga Van de Velde Packaging, attiva da tempo nella regione di Silivri e che si regge sul sudore dei lavoratori.

Sebbene, grazie all'insistenza dei lavoratori di Ekol Ofset nella lotta organizzata, i salari siano rimasti al di sopra dell'attuale salario minimo, gli aumenti ottenuti dai lavoratori sono stati erosi dall'elevata inflazione e dal costo della vita nel nostro Paese, condannandoli nuovamente a condizioni di miseria.

I lavoratori, esposti a pressioni e mobbing sia a causa dei bassi salari e dell'inadeguatezza delle misure di salute e sicurezza sul lavoro, sia a causa della costante minaccia di provvedimenti disciplinari, hanno reagito alle illegalità organizzandosi nel DİSK Basın-İş.

In seguito all'organizzazione dei lavoratori per proteggere i propri diritti e ottenere ciò che meritano, i datori di lavoro hanno cercato di metterli sotto pressione e intimidirli con la minaccia del licenziamento. Nonostante ciò, i lavoratori di Ekol Ofset non hanno fatto passi indietro rispetto ai loro diritti costituzionali e hanno continuato a organizzarsi nel nostro sindacato."

LICENZIAMENTI

"Circa due settimane fa, di fronte a questo tentativo di intimidazione da parte del datore di lavoro, il rappresentante sindacale sul posto di lavoro İsmail Türe e i nostri membri Hatıra Erdoğan e Cihat Baldan, che non hanno fatto passi indietro, sono stati licenziati con la motivazione di una 'riduzione del personale'.

Sebbene durante l'incontro con il nostro sindacato i datori di lavoro abbiano addotto scuse come 'scarse prestazioni' o 'incompatibilità tra i lavoratori' per giustificare i licenziamenti, il fatto che 3 nostri membri sindacali che lavorano da anni presso Ekol Ofset siano stati licenziati improvvisamente mentre le nostre attività di organizzazione erano in corso è contrario al normale svolgimento della vita. D'altra parte, è evidente che questi licenziamenti siano un passo ostile compiuto contro l'organizzazione sindacale.

Guardiamo ai lavoratori tra i primi a essere licenziati con la scusa della 'riduzione del personale': İsmail, che lavora alla Ekol Ofset da 22 anni; Hatıra, lavoratrice da 8 anni che deve prendersi cura di più familiari disabili; e Cihat, che ha appreso del suo licenziamento in ospedale mentre si trovava lì a causa di un incidente occorso a suo figlio..."

MESSI IN FERIE ANNUALI

"Dopo i licenziamenti, durante l'incontro tenutosi tra il nostro sindacato e il datore di lavoro di Ekol Ofset Mustafa Ümit Büyükgönenç, l'amministratore delegato Demir Güleryüz e il direttore operativo Hanife Can, abbiamo espresso la necessità di reintegrare i lavoratori licenziati e di non ostacolare le attività di organizzazione sindacale, che sono un diritto costituzionale. Tuttavia, il datore di lavoro non ha fatto alcun passo positivo di fronte a queste richieste e abbiamo persino appreso che, dopo questo incontro, molti lavoratori sono stati messi in ferie annuali contro la loro volontà.

Secondo le informazioni ricevute dai lavoratori, molti di loro sono stati convocati negli uffici dai dirigenti e sottoposti a pressioni affinché si dimettessero dal sindacato.

Dopo tutte queste illegalità, vogliamo rivolgerci da qui ai datori di lavoro di Ekol Ofset: rispettate il 'diritto di organizzarsi in un sindacato', che è un diritto costituzionale dei lavoratori, e reintegrate i lavoratori licenziati."

L'ENFASI SULLA 'DETERMINAZIONE'

"Come DİSK Basın-İş, annunciamo a tutta l'opinione pubblica che continueremo la nostra lotta con determinazione finché i nostri membri, licenziati con vari pretesti, non rientreranno in questa fabbrica.

Ribadiamo ancora una volta da qui che saremo la voce di tutti i lavoratori costretti a vivere e lavorare in cattive condizioni, schiacciati dalla crisi economica e da salari da miseria.

Un messaggio va anche a tutti i lavoratori di Ekol Ofset che sono qui a sostenerci o che, pur essendo con noi col cuore, non hanno potuto partecipare a questa dichiarazione a causa delle pressioni del datore di lavoro: i lavoratori sono invincibili quando si uniscono. Alla fine di questa lotta, vinceremo noi. Vinceranno i lavoratori di Ekol Ofset!"