Insegnanti costretti al 'congedo non retribuito' per la NATO: "È un atto illegale"

In vista del vertice NATO previsto ad Ankara per il 7-8 luglio, circolano voci secondo cui i dirigenti di alcuni istituti di istruzione privata avrebbero chiesto agli insegnanti di usufruire delle ferie annuali tra il 6 e il 12 luglio, minacciando in caso contrario il ricorso al "congedo non retribuito".

12punto

Sotto la guida del Sindacato degli Insegnanti del Settore Privato, i docenti avevano resistito ad Ankara per ottenere il diritto a un salario base, risolvere le criticità legate ai colloqui di lavoro e implementare condizioni di lavoro sicure.

Gli insegnanti avevano proseguito con determinazione lo sciopero della fame iniziato il 15 giugno per 13 giorni, dichiarando di aver deciso di spostare la lotta in altre province a causa della legge marziale che sarebbe stata applicata nell'ambito del vertice NATO. 

Ad Ankara gli insegnanti sono costretti a prendere ferie annuali o congedi non retribuiti

Secondo le informazioni ottenute da 12punto, alcuni insegnanti del settore privato ad Ankara sostengono di essere stati costretti dai loro istituti a prendere ferie annuali tra il 6 e il 12 luglio, o, qualora non ne avessero la possibilità, a ricorrere al "congedo non retribuito" in occasione del vertice NATO.

Mentre proseguono le restrizioni per il vertice NATO, che si terrà ad Ankara il 7-8 luglio e che ha imposto una sorta di legge marziale non solo nella capitale ma anche nelle province di Eskişehir, Mersin, Karabük, Adana, Bolu, Niğde, Konya, Sakarya, Elazığ e Antalya, questo passo nei confronti degli insegnanti appare come una forma di "mobbing".

"È un atto illegale"

Intervenuto ai microfoni di 12punto in merito alle accuse, Mahmut Yıldırım, membro del consiglio direttivo del Sindacato degli Insegnanti del Settore Privato, ha dichiarato: "La decisione sulla NATO è una decisione amministrativa. Proprio come quando viene presa una decisione di chiusura amministrativa da parte delle prefetture a causa di nevicate e gli istituti di istruzione privata sono obbligati a chiudere, anche questa situazione deve essere valutata allo stesso modo. Se i luoghi di lavoro devono rimanere chiusi a seguito di decisioni amministrative, le retribuzioni dei dipendenti non possono essere tagliate. Non può essere applicata alcuna sanzione al lavoratore, perché la decisione spetta all'amministrazione di quella provincia. Ad esempio, durante le chiusure per neve, studenti e insegnanti non si recano presso l'istituto. Di conseguenza, le retribuzioni degli insegnanti non possono essere decurtate. Anche costringere gli insegnanti a prendere un congedo non retribuito ha un carattere illegale".

"È un obbligo che i lavoratori dell'istruzione agiscano insieme e si sindacalizzino"

Yıldırım ha inoltre sottolineato che le decisioni prese dal Ministero dell'Istruzione Nazionale o dagli organi prefettizi non dovrebbero penalizzare gli insegnanti, aggiungendo: "I legali del nostro sindacato si sono sempre impegnati a fondo affinché gli insegnanti non subissero danni. In base alle denunce che perverranno, il nostro sindacato presenterà le dovute segnalazioni alle autorità competenti. Affermiamo che gli insegnanti devono lottare contro tutte le pratiche illegali e organizzarsi nei loro sindacati. È un obbligo che i lavoratori dell'istruzione agiscano insieme e si sindacalizzino".

Notizia: Cenk BAŞBOĞAOĞLU