Il governo ha fatto il primo passo, arriva il modello di orario di lavoro flessibile: quali professioni saranno coinvolte?

Il governo si prepara ad aprire le porte a una nuova era nella vita lavorativa con il modello di lavoro flessibile.

Mentre l'AKP accelera i preparativi legali per questa normativa, ha iniziato a definire le esigenze del mercato attraverso incontri con datori di lavoro e organizzazioni della società civile.

Secondo quanto riportato da Ekonomi Gazetesi, fonti dell'AKP hanno dichiarato: "Il lavoro flessibile non significa una riduzione dell'orario di lavoro. Non verrà effettuata alcuna modifica di questo tipo per i dipendenti pubblici. Il nuovo modello riguarderà solo determinati gruppi professionali e sarà applicato in base alle esigenze dei lavoratori".

SI VALUTANO QUATTRO DIVERSI MODELLI

All'ordine del giorno ci sono quattro diversi modelli: lavoro da remoto, lavoro part-time, lavoro a orario variabile e lavoro finalizzato alla formazione accademica.

In particolare, i giovani che operano in ambito digitale, gli sviluppatori di software, alcuni rami dell'ingegneria e il personale accademico nel settore dell'istruzione potranno beneficiare di questa normativa.

QUALI PROFESSIONI SARANNO COINVOLTE NEL LAVORO FLESSIBILE?

Il nuovo modello si sta plasmando in linea con le esigenze dell'epoca. Oltre alle professioni in via di estinzione, potranno beneficiare della normativa coloro che lavorano in ambito digitale, il personale intermedio nei settori tessile e manifatturiero, i ricercatori accademici e gli sviluppatori di software. Tuttavia, i settori ad alta intensità di manodopera non saranno inclusi in questo ambito.

GLI ORARI DI LAVORO NON CAMBIERANNO

Arrivano cattive notizie per i milioni di dipendenti che speravano in una riduzione dell'orario di lavoro. Il modello di lavoro flessibile riguarderà coloro che lavorano part-time o con contratti a breve termine invece che a tempo pieno. La nuova normativa non sarà generale, ma sarà strutturata in base alle esigenze individuali.