La Presidenza degli Affari Religiosi (Diyanet) assumerà 4 mila dipendenti: ecco i requisiti per la candidatura

Secondo quanto comunicato, il Diyanet assumerà 4 mila dipendenti a contratto per le posizioni vacanti nelle sedi periferiche, in base ai risultati di un esame orale. I candidati saranno selezionati in base al punteggio ottenuto nel KPSS e al voto dell'esame orale.

IL DIYANET ASSUMERÀ 4 MILA DIPENDENTI

L'esame orale consisterà in un colloquio su temi quali il Corano, le conoscenze religiose e l'oratoria.

Nella dichiarazione rilasciata sul sito web ufficiale della Presidenza, si legge: "Al fine di coprire le posizioni contrattualizzate 4/B vacanti presso le sedi periferiche della nostra Presidenza degli Affari Religiosi, verranno assunti candidati funzionari religiosi (Imam Hatip) presso l'Accademia Diyanet, in base ai risultati dell'esame orale che sarà condotto dalla Presidenza, selezionando tra i candidati in numero pari al triplo delle posizioni vacanti annunciate, prendendo come riferimento l'ordine di punteggio del gruppo B dell'Esame di Selezione del Personale Pubblico (KPSS) del 2024".

COME PRESENTARE LA DOMANDA?

Le candidature dovranno essere presentate personalmente dai candidati in possesso dei requisiti tra il 30.12.2024 e il 10.01.2025 (ore 16:30) tramite il portale “sinav.diyanet.gov.tr”.

Le richieste di candidatura dei candidati che non effettuano la pre-iscrizione tramite il sito “sinav.diyanet.gov.tr” della Presidenza e che non completano la procedura di approvazione presso le muftiyye provinciali/distrettuali non saranno prese in considerazione.

QUALI SONO I REQUISITI DI CANDIDATURA?

1. Possedere i requisiti generali indicati al comma (A) dell'articolo 48 della Legge sui Funzionari Pubblici n. 657,

2. Possedere i requisiti comuni previsti dal Regolamento sulle Nomine e sui Trasferimenti della Presidenza degli Affari Religiosi,

3. Possedere i titoli di studio indicati nella tabella alla data di scadenza della presentazione delle domande,

4. Aver ottenuto almeno 50 punti nel KPSS 2024, nello specifico: KPSSP124 per i laureati, KPSSP123 per i diplomati di laurea breve (pre-laurea), KPSSP122 per i diplomati di istruzione secondaria,

5. Non avere impedimenti che ostacolino l'esercizio delle funzioni per il ruolo richiesto,

6. Essere Hafiz (per i candidati che si candidano ai gruppi di contingente +Hafiz),

7. Non essere attualmente impiegati come personale di ruolo o a contratto presso la nostra Presidenza nel ruolo per cui si richiede l'assunzione.

• I candidati potranno fare domanda per un solo gruppo di contingente.

• Non saranno accettate le domande di coloro che, pur essendo stati impiegati in una posizione a contratto, hanno lasciato l'incarico a causa della risoluzione del contratto e per i quali non è trascorso 1 (uno) anno dalla data di risoluzione, ad eccezione dei casi previsti dall'articolo 1 aggiuntivo dei Principi relativi all'impiego di personale a contratto.

Qualora tale circostanza venisse accertata in seguito, il contratto sarà annullato anche se l'inserimento fosse già avvenuto.

PROCEDURE DI CANDIDATURA

A. Procedure di candidatura per i candidati laureati e per i diplomati di istruzione secondaria i cui dati di laurea sono presenti nel sistema elettronico;

1. Le domande saranno presentate personalmente dai candidati in possesso dei requisiti tra il 30.12.2024 e il 10.01.2025 (ore 16:30) tramite il portale “sinav.diyanet.gov.tr”.

2. I titoli di studio di laurea e laurea breve dei candidati saranno verificati elettronicamente. I candidati i cui dati di istruzione superiore non sono presenti nel sistema elettronico dovranno provvedere a far registrare i propri titoli di studio tramite le istituzioni competenti (università) prima di procedere con la candidatura.

B. Procedure di candidatura per i candidati diplomati di istruzione secondaria i cui dati di laurea non sono presenti nel sistema elettronico

1. I candidati i cui dati di istruzione secondaria non sono presenti nei sistemi elettronici delle istituzioni competenti inseriranno manualmente i propri dati nei campi della schermata di candidatura e caricheranno il documento relativo al titolo di studio in formato PDF nella sezione dedicata.

2. Le procedure di approvazione della candidatura per tali soggetti saranno effettuate dalla Direzione Generale delle Risorse Umane della nostra Presidenza, Dipartimento dei Sistemi del Personale, Formazione ed Esami, dopo i necessari controlli.

C. Altre questioni relative alle procedure di candidatura

1. I candidati che desiderano fare domanda per i gruppi Hafiz, i cui dati di Hafiz non compaiono automaticamente nella schermata di candidatura, potranno presentare domanda dopo aver registrato le proprie informazioni tramite le muftiyye.

2. I candidati saranno personalmente responsabili dell'inserimento dei dati in modo corretto, completo e conforme a quanto indicato nell'annuncio.

3. Dopo la chiusura delle candidature, non sarà possibile apportare alcuna modifica ai dati inseriti dal candidato, per nessun motivo.

4. Le domande non conformi ai principi stabiliti nel presente annuncio non saranno accettate.

CONVOCAZIONE ALL'ESAME, SEDE, DATA, MODALITÀ E ARGOMENTI

1. Qualora il numero di domande superi il numero di posti assegnati al gruppo di contingente, saranno convocati all'esame orale i candidati in numero pari a 3 (tre) volte i posti annunciati, partendo dal candidato con il punteggio KPSS più alto.

In caso di parità di punteggio KPSS all'ultimo posto disponibile nel gruppo di contingente, tutti i candidati a pari merito saranno convocati all'esame orale.

İsper Aş Genel Müdürlük Personel Servisi Hizmeti Alımı İşi İsper İstanbul Personel Yönetim A.Ş. İsper Aş Genel Müdürlük Personel Servisi Hizmeti Alımı İşi İsper İstanbul Personel Yönetim A.Ş.

2. In caso di un numero di domande inferiore ai posti annunciati per ciascun gruppo, o in caso di numero insufficiente di candidati idonei dopo l'esame orale, i posti vacanti rimanenti potranno essere trasferiti ad altri gruppi di contingente in base alla densità delle domande (tenendo conto del rapporto tra i posti vacanti e il totale delle domande negli altri gruppi).

3. L'esame orale si terrà presso i centri d'esame che saranno istituiti a: a) Per il gruppo di contingente Facoltà di Teologia; Istanbul, Manisa, Antalya, Konya, Samsun, Trabzon, Gaziantep, Diyarbakır, Van, Yozgat e Bolu

b) Per il gruppo di contingente IHL (Liceo Imam Hatip) + Hafiz; Bursa, Denizli, Kayseri, Ordu, Şanlıurfa ed Erzurum

c) Per i gruppi di contingente Facoltà di Teologia + Hafiz, Laurea breve in Teologia + IHL + Hafiz e Laurea breve in Teologia + IHL; ad Ankara.

4. I candidati indicheranno nella schermata di candidatura il centro d'esame presso cui desiderano sostenere l'esame orale. Dopo l'approvazione della domanda, non saranno prese in considerazione richieste di modifica del centro d'esame.

5. In caso di elevata densità di domande presso i centri d'esame, i centri d'esame dei candidati potranno essere determinati dalla Presidenza.

6. La data dell'esame sarà annunciata dopo il completamento delle candidature e dei necessari preparativi. 7. Argomenti d'esame:

a) Corano (70 punti), b) Conoscenze religiose (credo, culto, biografia del Profeta e morale) (20 punti), c) Oratoria (10 punti). 8. Per la valutazione delle competenze dei candidati che parteciperanno all'esame orale, si farà riferimento alle “Competenze del Candidato Funzionario Religioso” pubblicate sul sito web ufficiale della Presidenza.

9. I candidati dovranno presentarsi all'esame muniti del “Documento di Ammissione all'Esame” indicante data e luogo, e di un documento di identità valido (carta d'identità, tessera di riconoscimento o passaporto).

I candidati sprovvisti di documento di identità e documento di ammissione non saranno ammessi all'esame. Nessun altro documento sarà accettato come documento di identità.

10. I candidati che, pur avendo diritto a sostenere l'esame, non si presenteranno nelle date annunciate, perderanno il diritto all'esame. Non sarà concessa una seconda opportunità ai candidati in tale situazione.

RICORSI CONTRO I RISULTATI DELL'ESAME

1. I candidati potranno presentare ricorso contro i risultati dell'esame entro 7 (sette) giorni dalla data di pubblicazione dei risultati, inviandolo all'“Indirizzo di Corrispondenza” indicato nella sezione “CONTATTI” del presente annuncio.

I ricorsi non pervenuti entro i termini stabiliti o non presentati secondo le modalità indicate nella sezione “ALTRE QUESTIONI” non saranno presi in considerazione.

2. L'esito dei ricorsi sarà comunicato ai candidati entro e non oltre 15 (quindici) giorni.

VALUTAZIONE E GRADUATORIA DI MERITO

1. Per essere considerati idonei all'esame, è necessario ottenere almeno 70 (settanta) punti.

2. La graduatoria di merito sarà stilata in base al punteggio dell'esame orale. In caso di parità di punteggio nell'esame orale, si darà priorità, nell'ordine, al candidato con il punteggio KPSS più alto, a quello con la data di conseguimento del titolo di studio più remota e, infine, al candidato di età maggiore.

3. Tra i candidati idonei, un numero pari ai posti annunciati avrà diritto a entrare all'Accademia Diyanet come Candidati Funzionari Religiosi. Gli altri saranno inseriti in una lista di riserva.

PROCEDURE DI INSERIMENTO DEI CANDIDATI FUNZIONARI RELIGIOSI PRESSO L'ACCADEMIA DIYANET

Ulteriori dettagli relativi alle procedure di scelta della sede/inserimento per i candidati funzionari religiosi che hanno diritto a frequentare l'Accademia Diyanet saranno annunciati separatamente dalla Presidenza dell'Accademia Diyanet.