Decisione di Memur-Sen di inviare un membro al collegio arbitrale: hanno spiegato il motivo

In una dichiarazione scritta rilasciata da Memur-Sen, si legge: "Il processo dell'8° Contratto Collettivo si è concluso con un disaccordo per quanto riguarda le questioni generali, a causa dell'atteggiamento del datore di lavoro pubblico che ignora i dipendenti pubblici e i pensionati; è stato redatto un verbale di riunione che include anche i 58 articoli su cui è stato raggiunto un consenso.

Sebbene come Memur-Sen non avessimo fatto ricorso al Collegio Arbitrale, che definiamo come un ente che funge da notaio per il datore di lavoro pubblico, la parte del datore di lavoro pubblico ha fatto ricorso all'Arbitro, avviando così il processo arbitrale. In questo periodo, abbiamo assistito ad alcuni settori che insistevano sul fatto che Memur-Sen non dovesse inviare un membro all'Arbitro, sostenendo che il contratto collettivo dovesse essere trasferito al Parlamento.

Di fronte a questa situazione, mai verificatasi prima, abbiamo esaminato in dettaglio, nelle nostre consultazioni e valutazioni basate sugli articoli pertinenti della Legge, le condizioni che sarebbero state a favore o a sfavore dei dipendenti pubblici. Siamo giunti alla conclusione che, se non avessimo fornito un membro all'Arbitro, il quadro che si sarebbe delineato avrebbe portato all'annullamento dei 58 articoli concordati e già presentati all'Arbitro, condannando all'incertezza il destino delle nostre precedenti conquiste, il che sarebbe andato a discapito dei dipendenti pubblici".

Nella dichiarazione, in cui si osserva che il destino del contratto collettivo sarebbe incerto qualora venisse trasferito alla Grande Assemblea Nazionale della Turchia, si afferma: "Infatti, i 58 articoli concordati e registrati nel verbale della riunione riguardano voci di reddito ottenute per molti titoli, dai direttori di filiale ai capi ufficio, dagli ingegneri agli esperti, dai Servizi di Amministrazione Generale ai Servizi Ausiliari. Se il contratto collettivo dovesse passare al Parlamento, il loro destino sarebbe incerto. Perché è chiaro che il Parlamento non prenderà decisioni tenendo conto di tutti gli articoli del verbale della riunione. È ignoto cosa e quanto verrà concesso. Lasciare i diritti e gli interessi dei dipendenti pubblici nell'ignoto è una mossa che, come Memur-Sen, non riteniamo opportuna. Coloro che ci dicono di non inviare un membro all'Arbitro sono settori che non si assumono la responsabilità che portiamo noi, che non hanno il nostro stesso peso sulle spalle, che sono ignari dei suddetti 58 articoli o che fingono di esserlo.

Come sindacato autorizzato che siede in una posizione di responsabilità, guardiamo alla questione non con reattività, ma con ragione e logica, agendo con estrema cautela. Stiamo combattendo nel Collegio per trasformare in conquiste i 58 articoli su cui è stato raggiunto un accordo durante le negoziazioni del contratto collettivo".

Nella dichiarazione, in cui si afferma che Memur-Sen difenderà sempre i diritti dei dipendenti pubblici, si legge: "Possediamo l'esperienza e il bagaglio sindacale necessari per non prestare attenzione alle direttive di quei settori che ignorano consapevolmente questi aspetti della questione e disinformano le masse. Nessuno provi a insegnarci come fare sindacalismo. La nostra responsabilità è innanzitutto verso i nostri membri e verso i dipendenti pubblici che rappresentiamo al tavolo delle trattative collettive.

Non permetteremo a nessuno che voglia sacrificare i diritti e gli interessi dei dipendenti pubblici per i propri interessi politici e sindacali di trascinarci in un'avventura che ci spinga verso una strada ignota, abbandonando quella che ci permetterebbe di ottenere risultati. Sappiamo tutti che la causa principale di questo problema che stiamo vivendo è l'attuale legge sindacale. Senza correggere le storture di questa legge, non sono possibili né una contrattazione equa né una decisione arbitrale imparziale. Ciò che deve essere fatto è innanzitutto l'emanazione urgente di una nuova legge sindacale. Come Memur-Sen, continueremo a difendere i diritti e gli interessi dei dipendenti pubblici in ogni circostanza. Nessuno si aspetti da noi che scegliamo la strada che lascia il dipendente pubblico nell'ignoto".