Affondo che suona come un ultimatum all'AKP: il deputato dell'MHP elenca i problemi al Ministro Işıkhan e chiede una 'soluzione'
Il deputato dell'MHP per Konya, Mustafa Kalaycı, ha richiamato l'attenzione su diverse problematiche durante la Commissione Pianificazione e Bilancio della Grande Assemblea Nazionale Turca (TBMM), chiedendo al Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, di trovare delle soluzioni.
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Il deputato dell'MHP Mustafa Kalaycı ha chiesto al Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, che stava illustrando il bilancio del suo dicastero presso la Commissione Pianificazione e Bilancio della TBMM, di trovare soluzioni a problemi in diversi ambiti.
Nella Commissione Pianificazione e Bilancio della TBMM si è discusso il bilancio 2025 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.
Dopo che il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, ha esposto il bilancio, è arrivato un intervento inaspettato da parte del deputato del Partito del Movimento Nazionalista (MHP) per Konya, Mustafa Kalaycı.
Secondo quanto riportato da Erdoğan Süzer di Sözcü, gli interventi di Kalaycı dell'MHP, che suonano come un ultimatum al governo dell'AKP, hanno elencato punto per punto le seguenti richieste:
Lavoratori a salario minimo: Il salario minimo netto deve essere portato al di sopra della soglia di povertà e ai lavoratori a salario minimo deve essere fornito un sostegno per il trasporto e l'alloggio, specialmente nelle grandi città.
Pensioni: Gli aumenti salariali di tutti i pensionati devono essere determinati secondo gli stessi criteri.
Famiglie con disoccupati: Devono essere adottate normative per garantire il sostegno ai contributi e il diritto alla pensione per le casalinghe, nonché per fornire opportunità di lavoro a una persona per ogni famiglia disoccupata.
Garanzia di anzianità: Deve essere creato un sistema di indennità di fine rapporto in cui i diritti acquisiti dai lavoratori siano garantiti.
Merito: È necessario introdurre un regime del personale che si basi sull'obiettività e sul merito per l'ingresso nel settore pubblico, nonché per l'avanzamento e la promozione.
Infortuni sul lavoro: Devono essere prese tutte le misure necessarie per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro secondo standard moderni e i controlli devono essere resi più efficaci.
Debitori previdenziali: I crediti dell'SGK devono essere perseguiti in modo più efficace, deve essere condotta una lotta spietata contro le bande nel settore sanitario e deve essere pubblicato l'elenco di coloro che non pagano i contributi previdenziali.