La Presidenza della Gestione dell'Immigrazione assumerà 560 dipendenti! Come fare domanda?

La Presidenza della Gestione dell'Immigrazione ha annunciato che assumerà 560 dipendenti a contratto da impiegare presso le sue sedi centrali e periferiche. Per le candidature, i candidati dovranno aver ottenuto un punteggio di almeno 65 all'esame KPSS del 2024. Le assunzioni avverranno in base ai risultati del colloquio orale. Allora, quando inizieranno le domande per l'assunzione di personale della Presidenza della Gestione dell'Immigrazione per il 2025 e quali sono i requisiti? Ecco informazioni dettagliate sulle date di candidatura, le condizioni e la distribuzione dei posti per l'assunzione di 560 dipendenti della Presidenza della Gestione dell'Immigrazione…

LA PRESIDENZA DELLA GESTIONE DELL'IMMIGRAZIONE ASSUMERÀ PERSONALE A CONTRATTO

La Presidenza della Gestione dell'Immigrazione ha annunciato che assumerà 560 dipendenti a contratto da impiegare presso le sue sedi centrali e periferiche.

Secondo l'annuncio pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, 96 dipendenti saranno assegnati alla sede centrale e 464 alle sedi periferiche.

Nell'annuncio è stata inclusa la seguente dichiarazione: ''In conformità con il comma (B) dell'articolo 4 della Legge sui Funzionari Pubblici n. 657 e nel quadro dei Principi relativi all'impiego di personale a contratto, entrati in vigore con la Decisione del Consiglio dei Ministri n. 7/15754 del 06/06/1978, saranno assunti dipendenti a contratto per un totale di 560 posizioni vacanti da impiegare presso le sedi centrali e periferiche della Presidenza della Gestione dell'Immigrazione, tramite un esame di ammissione (orale). Questa assunzione avverrà in linea con i titoli e i numeri specificati nella Tabella-1 e nella Tabella-2.''

QUANDO SI POSSONO PRESENTARE LE DOMANDE DI ASSUNZIONE?

Le domande per l'esame di ammissione inizieranno il 5 febbraio 2025 alle ore 09:00 e termineranno il 14 febbraio 2025 alle ore 23:59.

I candidati potranno presentare le proprie domande online tramite la piattaforma e-Devlet, attraverso il portale "Göç İdaresi Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" o la piattaforma "Kariyer Kapısı" (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr).

Le domande che non soddisfano le condizioni specificate o che non vengono presentate entro i termini non saranno accettate. Inoltre, le domande presentate di persona o per posta saranno considerate non valide.

REQUISITI PER IL COLLOQUIO ORALE

I candidati dovranno aver compiuto 18 anni alla data del colloquio orale e aver ottenuto un punteggio di almeno 65 in uno dei tipi di punteggio KPSSP3, KPSSP93 o KPSSP94 dell'Esame di Selezione del Personale Pubblico (KPSS) tenutosi nel 2024.

CONDIZIONI GENERALI

Ai candidati saranno richiesti i seguenti requisiti: possedere le condizioni generali specificate nel comma (A) dell'articolo 48 della Legge sui Funzionari Pubblici n. 657, essere cittadini turchi, aver compiuto 18 anni alla data della domanda, non essere privati dei diritti pubblici, non essere stati condannati per i reati specificati nell'articolo 53 del Codice Penale turco, non avere obblighi militari, non aver ancora raggiunto l'età per il servizio militare o aver completato il servizio militare, averlo rinviato o essere stati trasferiti nella riserva, non soffrire di malattie mentali, non essere stati rimossi da un incarico pubblico, non percepire una pensione di vecchiaia o di previdenza sociale da un istituto di previdenza sociale.

Inoltre, in base ai risultati dell'Esame di Selezione del Personale Pubblico (KPSS) del 2024, è necessario aver ottenuto almeno 65 punti nei tipi di punteggio KPSSP3 per i laureati, KPSSP93 per i diplomati di laurea breve (pre-laurea) e KPSSP94 per i diplomati di istruzione secondaria, e rientrare tra i candidati pari a 4 volte il numero di posizioni per cui si fa domanda.

I candidati potranno fare domanda per una sola posizione. Al momento della domanda, possono scegliere solo la sede centrale o una provincia e una posizione. Le domande dei candidati che effettuano più di una scelta saranno considerate non valide e non potranno avanzare alcuna pretesa di diritto.

I candidati che lavorano come personale a contratto 4/B presso istituzioni pubbliche e il cui contratto è stato risolto, devono aver completato il periodo di attesa di un anno alla data della domanda. Inoltre, per i candidati che sono attualmente personale a contratto 4/B, è necessario che il titolo della posizione per cui fanno domanda sia diverso da quello che ricoprono attualmente.

MODALITÀ DI ANNUNCIO AI CANDIDATI

Gli annunci relativi all'esame di ammissione (orale) saranno effettuati tramite avvisi pubblicati sulla piattaforma "Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım" e sul sito web della Presidenza della Gestione dell'Immigrazione (www.goc.gov.tr). Tali annunci avranno valore di notifica e non saranno inviate ulteriori comunicazioni scritte ai candidati.