I lavoratori dei magazzini Migros ottengono l'accettazione della maggior parte delle loro richieste: 'Un primato nella storia del lavoro'

Sono state sospese le trattative per le richieste dei lavoratori dei magazzini Migros, condotte sotto la guida del Sindacato dei Lavoratori di Magazzino, Porto, Cantiere Navale e Marittimi (DGD-SEN). Mentre il DGD-SEN ha annunciato che le proteste continueranno, l'avvocato del sindacato, Mürsel Ünder, ha riferito a 12punto che le richieste sono state in gran parte soddisfatte. 

L'11 febbraio (oggi), alle ore 14:00, si era tenuto il secondo incontro negoziale tra il DGD-SEN e la direzione di Migros per discutere le richieste dei lavoratori: un aumento netto del 50%, il pagamento integrale ai lavoratori dei bonus bancari, il pagamento delle tasse da parte del datore di lavoro e l'assunzione diretta per tutti i lavoratori in appalto dei magazzini Migros, senza distinzioni o condizioni e indipendentemente dal settore. Sebbene il DGD-SEN abbia comunicato che durante l'incontro sono stati fatti passi avanti significativi, non è stato raggiunto un accordo completo e il sindacato ha annunciato che i colloqui proseguiranno venerdì 13 febbraio per i punti ancora irrisolti. 

'O UN COMPROMESSO DIGNITOSO O UNA RESISTENZA SENZA COMPROMESSI'

Ha destato attenzione il post pubblicato giovedì 12 febbraio sull'account X del DGD-SEN. A un giorno dall'incontro negoziale, il compromesso si è bloccato a causa della mancata disponibilità della direzione di Migros a reintegrare gli oltre 300 lavoratori licenziati, portando il DGD-SEN a decidere per la protesta. Annunciando la decisione con lo slogan "Basta Migros! Non giocare con la dignità dei lavoratori! Stiamo tornando", il DGD-SEN ha riferito che la manifestazione si terrà nuovamente davanti alla villa del patron di Migros, Tuncay Özilhan, a Beykoz. 

'SIAMO MOLTO VICINI ALLA VITTORIA, CONTINUIAMO LA RESISTENZA!'

Il DGD-SEN ha ribadito le ragioni dell'appello alla protesta tramite il suo account X e ha spiegato gli sviluppi concordati con la direzione di Migros venerdì 13 febbraio (oggi) come segue: 

'IL PIÙ GRANDE TRAGUARDO'

L'avvocato del DGD-SEN, Mürsel Ünder, ha parlato a 12punto del processo negoziale e delle decisioni di protesta. Ünder ha dichiarato: "Ci sono stati sviluppi molto importanti durante gli incontri negoziali. Naturalmente, in questo momento, il nostro pensiero è concentrato sui 'lavoratori licenziati' e sarà così fino alla fine. Tuttavia, nella storia recente della classe operaia turca e nella storia del lavoro, ci sono conquiste importanti:

Per la prima volta, oltre 7.500 lavoratori dei magazzini, precedentemente in appalto, sono stati assunti direttamente dopo una resistenza di fatto. Questo è il traguardo più grande, non c'è alcuna discussione al riguardo. Per quanto il nostro stile sindacale sia stato criticato, è stato garantito che fossero sindacalizzati. Tutte le azioni intraprese durante i 6 giorni, come l'occupazione del posto di lavoro, lo sciopero e il rallentamento delle attività, si sono trasformate in un importante argomento di lotta per la 'rivendicazione dei diritti', portando a risultati concreti. Riteniamo che questi siano traguardi e accumuli significativi per la classe operaia, al di là dei soli lavoratori dei magazzini Migros. Non li trascuriamo affatto."

'ANCORA UNA VOLTA, PER LA PRIMA VOLTA' 

Ünder ha aggiunto un altro "primato" alle sue parole e ha continuato: "Si è venuto a creare questo scenario: per la prima volta i lavoratori in appalto — credo sia la prima volta — si troveranno su una scala salariale più alta rispetto ai lavoratori assunti direttamente dall'azienda principale... O meglio, è già così da questo momento. In realtà, più che un conflitto sul fatto che i lavoratori dei magazzini ricevano salari molto più alti, questo è diventato un indicatore lampante di quanto i lavoratori dei negozi e dei supermercati siano costretti a lavorare con salari vicini a quelle che definiamo 'condizioni di miseria'. Attualmente, i lavoratori dei magazzini, a partire dalla fine di gennaio/febbraio 2026, hanno una retribuzione oraria unitaria superiore a quella dei lavoratori dell'azienda principale.

Ci sono anche i punti menzionati nella nostra dichiarazione; promesse sul rispetto delle preferenze e degli stili sindacali, il pagamento dei bonus, il riconoscimento da parte dell'azienda principale dell'anzianità maturata dai lavoratori presso i subappaltatori nei magazzini... Potete aggiungere anche gli altri punti, tutto ciò rappresenta un successo notevole per i lavoratori dei magazzini Migros."

'NON ADOTTEREMO UNO STILE SINDACALE CHE PREVALGA SUI TRAGUARDI DEI LAVORATORI' 

Ünder ha sottolineato che il DGD-SEN ha agito nel quadro delle 'leggi sindacali' durante la resistenza dei lavoratori dei magazzini Migros:

"Tuttavia, c'è una cosa: manteniamo le nostre obiezioni riguardanti il settore dei magazzini, ovvero che non dovrebbe essere nel settore dei negozi-supermercati, ma nel settore 16, non nel 10, insieme ai nostri argomenti legali. Ma abbiamo sempre detto anche in precedenza che non adotteremo uno stile sindacale o imposizioni che prevalgano sulle richieste e sui traguardi dei lavoratori. Anche qui, nonostante questa nostra obiezione rimanga, abbiamo preso l'impegno di portare avanti queste obiezioni presso il Ministero e i tribunali. Allo stesso modo, in cambio di questo impegno, c'è stata un'accettazione del fatto che, una volta ottenuti risultati positivi, le leggi sindacali saranno rispettate nel quadro delle norme vigenti.

Anche questi sono traguardi molto, molto importanti. Perché sappiamo che, sebbene possa sembrare la semplice scrittura di un articolo di legge, in un ambiente caratterizzato da enormi movimenti di de-sindacalizzazione, vie legali e simili, specialmente riguardo ai processi di contrattazione collettiva e all'ingresso di sindacati non graditi nei luoghi di lavoro, diamo molta importanza e valore a un tale impegno. Oltre a tutto ciò, la stragrande maggioranza delle richieste della resistenza è stata accettata."

'LA RICHIESTA ORA È IL REINTEGRO DEI LAVORATORI LICENZIATI'

Secondo quanto indicato da Ünder, la quasi totalità delle richieste della resistenza è stata accettata, ma il reintegro dei lavoratori licenziati è diventato ormai l'agenda prioritaria e definita: "Ma il processo di licenziamento ingiusto dei nostri compagni, che abbiamo aggiunto alle richieste durante la resistenza, ha ovviamente cambiato completamente l'ordine delle priorità, sia per noi che per i compagni lavoratori. La prima posizione è ora occupata dalla richiesta di reintegro dei lavoratori licenziati. Hanno approcci parziali... Non vogliamo ignorare nemmeno questo, ma in una situazione in cui 303 persone sono state licenziate, il fatto che una parte significativa sia stata reintegrata, e che per gli altri — ovvero per chi lo desidera — vengano pagati i diritti spettanti, è ovviamente uno dei punti su cui non faremo mai un passo indietro, oltre a tutti questi traguardi. Inoltre, c'è la questione che gli addetti alle pulizie e parte del personale amministrativo lavorano ancora in appalto; anche questa nostra obiezione rimane. Nel momento in cui anche queste due questioni, specialmente il reintegro dei lavoratori licenziati, saranno risolte, la resistenza dei lavoratori dei magazzini Migros si concluderà con una lotta molto rispettabile e bella."

LA DIREZIONE DI MIGROS HA PRESO TEMPO CON I LAVORATORI?

Riguardo all'opinione che la direzione di Migros abbia preso tempo con i lavoratori attraverso gli incontri negoziali, Ünder ha dichiarato: "È molto difficile dire se si sia trattato di 'prendere tempo o temporeggiare', ognuno ha le proprie interpretazioni. Ma possiamo dire questo: poiché ogni nostro incontro non veniva comunicato all'opinione pubblica con espressioni chiare, il contenuto di quell'incontro non doveva essere espresso prima di essere chiarito. Per noi, in una situazione in cui non c'erano progressi, non sentivamo il bisogno di un incontro successivo. Per questo motivo, in realtà, sia noi che le persone che negoziavano e i compagni del consiglio sindacale, vedendo chiaramente che c'erano dei progressi, abbiamo ritenuto necessario tenere l'incontro successivo. Pertanto, non possiamo sapere se internamente lo facessero per prendere tempo o per altro, ma poiché abbiamo visto un processo in evoluzione, abbiamo assunto una posizione che accettava ogni volta l'incontro successivo."

'TUTTO IL SUCCESSO È GRAZIE ALLE PROTESTE'

Ünder ha richiamato l'attenzione sull'impatto delle proteste nel far accettare le richieste e ha affermato:

"Le richieste sono state accettate interamente grazie alle proteste. Cioè, nel primo incontro o nei nostri sforzi negoziali prima dell'incontro, eravamo molto, molto lontani da ciò che sto raccontando ora. Soprattutto il fatto che l'opinione pubblica abbia sostenuto ampiamente i lavoratori Migros e che tutti abbiano attuato il boicottaggio di Migros in tutta la Turchia... Inoltre, le azioni svolte davanti alla casa di Özilhan, l'approccio dei lavoratori che hanno difeso il proprio sindacato e la propria volontà... Poiché tutto questo è avvenuto insieme in un movimento collettivo, tutto il successo è dovuto alle proteste."

Notizia: Cenk Başboğaoğlu