I dipendenti pubblici protestano contro l'ingiustizia salariale
La nuova normativa che crea disparità salariali tra i dipendenti pubblici è stata criticata dalla Confederazione Birleşik Kamu-İş.
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La proposta che prevede un aumento forfettario di circa 30 mila lire per alcuni professionisti di carriera e alti burocrati nel settore pubblico ha suscitato reazioni negative poiché esclude gli altri dipendenti. Il presidente della Confederazione Birleşik Kamu-İş, Orhan Yıldırım, ha criticato questa situazione, affermando che non è stata garantita l'equità tra i dipendenti pubblici.
Yıldırım, in una dichiarazione rilasciata davanti al Parlamento, ha affermato: "Il partito che ha la parola 'Giustizia' nel proprio nome non riesce a garantire la giustizia tra i dipendenti pubblici. Sebbene ci siano risorse sufficienti nel bilancio, il problema è che queste risorse non vengono distribuite in modo equo".
INGIUSTIZIA DI REDDITO E INFLAZIONE
Yıldırım ha dichiarato che gli stipendi nel settore pubblico sono al limite della soglia di povertà e che l'ingiustizia di reddito è in costante aumento. Definendo la proposta "un esempio di ostilità verso i lavoratori", Yıldırım ha sottolineato che i dati dell'istituto di statistica TÜİK non riflettono la realtà e che l'inflazione sta influenzando gravemente il potere d'acquisto della popolazione. "Con la banconota di taglio più grande si può acquistare a malapena un chilo di frutta. L'inflazione alimentare rende difficile persino l'alimentazione dei bambini", ha affermato.
Yıldırım ha invitato il governo e il Parlamento a colmare il divario salariale tra i dipendenti pubblici. "Ai lavoratori del settore pubblico non dovrebbe essere garantito solo l'adeguamento all'inflazione, ma un aumento salariale che permetta una vita dignitosa", ha detto. Inoltre, ha sottolineato la necessità di porre rimedio ai disagi causati dal fatto che gli aumenti forfettari concessi in passato non sono stati riflessi sulle pensioni. Yıldırım ha concluso affermando: "Il prestigio dello Stato risiede nelle condizioni dei lavoratori e nel valore che viene loro riconosciuto".