Nuova era per i congedi di maternità e paternità

L'Assemblea Generale della Grande Assemblea Nazionale Turca si è riunita sotto la presidenza del vicepresidente dell'Assemblea Celal Adan. Durante le discussioni sulla "Proposta di legge recante modifiche alla Legge sui servizi sociali e ad alcune altre leggi", sono stati approvati altri 9 articoli.

IL CONGEDO DI PATERNITÀ SARÀ CONCESSO ANCHE AI LAVORATORI

Con la normativa approvata, il congedo di paternità di 10 giorni, precedentemente riservato ai dipendenti pubblici la cui moglie ha partorito, è stato esteso per includere anche i lavoratori uomini del settore privato.

IL PERIODO DI MATERNITÀ È STATO PORTATO A 16 SETTIMANE

Con la modifica apportata, la durata dello "stato di maternità" prevista dalla normativa sulla previdenza sociale è stata aumentata da 8 a 16 settimane. La disposizione copre le lavoratrici assicurate, gli uomini che ne hanno diritto tramite le proprie mogli non assicurate e i lavoratori autonomi.

In questo contesto, le condizioni di salute e le disabilità che emergono nel periodo post-parto a partire dalla data di inizio della gravidanza saranno valutate nell'ambito dello "stato di maternità" per un periodo più lungo.

NUOVE CONDIZIONI PER L'INDENNITÀ DI INABILITÀ TEMPORANEA

Il pagamento sarà effettuato alla lavoratrice assicurata a condizione che siano stati versati almeno 90 giorni di contributi assicurativi a breve termine nell'anno precedente al parto. L'indennità sarà corrisposta per 8 settimane prima del parto e 16 settimane dopo il parto. In caso di gravidanza multipla, saranno aggiunte 2 settimane al periodo pre-parto.

MODIFICATO IL PERIODO DI LAVORO FINO AL PARTO

Secondo la nuova normativa, le lavoratrici potranno continuare a lavorare fino a 2 settimane prima del parto, previa approvazione del medico. In caso di parto prematuro, i periodi non utilizzati saranno aggiunti al congedo post-parto.

DETRAZIONI FISCALI PER LE DONAZIONI AL DARÜLACEZE

Con la modifica apportata alla Legge sull'imposta sulle società, le donazioni e gli aiuti effettuati a favore del Darülaceze potranno essere dedotti dalla base imponibile dell'imposta sulle società.

AUMENTATO IL CONGEDO DI MATERNITÀ PER IL PERSONALE DELLE TSK

Il periodo di congedo retribuito post-parto per il personale femminile in servizio presso le Forze Armate Turche (TSK) e le istituzioni affiliate è stato aumentato da 8 a 16 settimane. Pertanto, la durata totale del congedo di maternità retribuito è diventata di 24 settimane.

Fonte della notizia: 12punto