I turisti russi l'avevano condiviso ridendo: licenziato il dipendente che aveva scritto "Putin" sullo scontrino perché non riusciva a leggere la targa straniera

Seyithan Alay, un dipendente di una stazione di servizio nel distretto di Gürsu a Bursa, ha registrato "Putin" sullo scontrino di un veicolo con targa straniera che non riusciva a leggere a causa del traffico intenso. Dopo l'episodio, accolto con risate dai clienti russi, Alay è stato licenziato senza indennità.

Nell'episodio avvenuto presso una stazione di servizio Opet in Şehit Cüneyt Yıldız Caddesi, nel distretto di Gürsu a Bursa, Seyithan Alay, che lavorava lì da circa 8 mesi, ha effettuato il rifornimento a un veicolo con targa russa durante un momento di grande affluenza. Non riuscendo a leggere chiaramente i dati a causa della complessità della targa, Alay ha inserito "Putin" sullo scontrino per non ritardare l'operazione. I clienti russi a bordo del veicolo, accortisi della situazione, hanno riso e ripreso il momento con la fotocamera del cellulare.

Dopo che le immagini sono diventate virali sui social media in breve tempo, la direzione della stazione ha avviato un'indagine sulla questione. Nonostante sia stato dichiarato che non vi fosse alcuna cattiva intenzione o intento offensivo, Seyithan Alay è stato licenziato.

Alay, spiegando che al momento dell'accaduto c'era molta confusione alla stazione, ha dichiarato: "È arrivato un veicolo con targa russa. La targa era molto confusa, non sono riuscito a leggerla. In quel momento mi è venuto in mente di scrivere 'Putin'. È stata una situazione dovuta interamente al carico di lavoro. Non avevo cattive intenzioni. Nonostante ciò, mi hanno chiamato e mi hanno licenziato. Sono rimasto molto sorpreso".

L'avvocato Elif Şuara Güngör, commentando la vicenda, ha affermato: "La sanzione applicabile al lavoratore in questo caso non è il licenziamento; al massimo, se vi fosse un danno, si potrebbe procedere a una trattenuta sulla giornata lavorativa. Il fatto che al lavoratore non sia stata chiesta una difesa in precedenza per alcun motivo e che sia stato costretto alle dimissioni nonostante abbia agito in conformità con le regole di correttezza, costituisce un abuso di diritto. In questo caso, risulterà in seguito che il licenziamento è stato ingiusto".

L'evento ha avuto una vasta eco anche sui social media. Molti utenti hanno reagito al fatto che un dipendente sia rimasto senza lavoro a causa di un riflesso momentaneo, mentre alcuni utenti hanno espresso che la decisione presa è sproporzionata.

Fonte della notizia: İHA